因工作需要芜湖市人才发展集团受芜湖市民政局委托,招聘所属事业单位编外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘编外工作人员7(详见附件)

三、组织方式与信息发布方式

2025年芜湖市民政局所属事业单位公开招聘编外工作人员按照发布招聘公告、网络报名资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。

招聘公告、取消或核减岗位计划数、入围面试人员名单、面试成绩、合成考试最终成绩、体检、考察、拟聘用人员名单等各环节信息均会在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/)、芜湖市民政局官网(https://mzj.wuhu.gov.cn/发布

四、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下“198951(含)以后出生其他涉及年龄计算的依此类推)如要求提供学历学位的招聘岗位,学位学历的专业方向须一致。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、招聘步骤

(一)网上报名及资格审查

1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名(网址:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx,点击公告页面右上角去报名)。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式,手机端仅可查看信息。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.统一报名时间:20255199:00202552617:00,逾期不再补报。

3.用人单位于202552717:00前对报考情况进行资格审查,确认报考者是否具有报考资格。报考人员报名后,于5271200前可随时登录芜湖人才网——招考中心查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位。报名时间截止前未审查或审查未通过的,可以修改重新提交;报名时间截止后未审查的,不得修改报考信息报名时间截止后审查未通过的,只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次,限在202552712:00前完成重新提交,逾期将不再受理。

4.报名确认。通过资格审查的报考人员,应于52817:00前登录芜湖人才网——招考中心按规定缴纳笔试考试费用45,逾期未完成网上报名确认并缴费的,视为自动放弃报考资格。

为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。经芜湖市民政局同意的紧缺岗位,可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员,可于5299:0012:00改报其他符合条件的岗位逾期不再补报,相关公告将在芜湖人才网官网公布。

5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后,请关注芜湖人才网,下载笔试准考证时间及相关事宜将以公告形式发布。

(二)

1.笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。

2.笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为《公共基础知识》,以基本法律常识、写作、时事政治为主满分为100分。

为确保新进人员基本素质,设定最低控制分数线60分,考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

3.考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。

4.笔试成绩公布。笔试结束后5个工作日内,笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)。(请勿在我的招考页面进行查询)

(三)资格复审

请关注芜湖人才网——招考中心公告,资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

用人单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按照3:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员,并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。

资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、学信网学历证书电子注册备案表和招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件等材料。其中:

1.2025年毕业,但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

2.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

3.留学回国人员提供学位证书和教育部门学历认证材料2025年毕业的留学回国人员,资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的,可凭有关证件材料等办理资格复审,提供学位证书和教育部门学历认证材料的截止时间为20251231日。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询。

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