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2013三门峡招聘公安辅助岗位100人公告

2013-1-18 11:01 315

摘要:    根据用工单位需求,我中心面向社会公开招聘一批派遣工,派遣到市公安局从事相关工作,现将有关事项公告如下:  一、岗位及人数  A类岗位人员派遣到市公安局交通管理支队综合管理和专业技术岗位,协助从事综 ...

  根据用工单位需求,我中心面向社会公开招聘一批派遣工,派遣到市公安局从事相关工作,现将有关事项公告如下:

  一、岗位及人数

  A类岗位人员派遣到市公安局交通管理支队综合管理和专业技术岗位,协助从事综合性或专业技术工作,计划招聘30人;

  B类岗位人员派遣到道路交通管理一线,协助民警维护道路交通秩序,劝阻交通违法行为,维护交通事故现场秩序,进行道路交通安全知识宣传,计划招聘70人。

  二、工资待遇

  A类:月工资:1400元+绩效工资

  B类:月工资:1200元+绩效工资

  以上人员用人单位按国家规定缴纳五项社会保险

  三、报名条件

  1、具有三门峡市(含所属县、市、区)户口;

  2、年龄18-30周岁(1983年1月1日-1994年12月31日之间出生);

  3、A类岗位人员需具有全日制本科(含)以上学历,所学专业符合岗位需要(专业要求见附表),男女不限;B类岗位人员需具有国家教育部门承认的大专(含)以上学历,仅限男性;

  4、无违法乱纪记录;

  5、身体健康;

  6、服从安排调剂。

  四、招聘程序和方法步骤

  1、考试

  内容为公共基础知识。

  2、体能测试

  长跑(男子1000米、女子800米)和纵跳摸高。根据笔试成绩由高分到低分,按拟招聘人数1:2比例确定参加体能测试人员。不足比例,按实有人数参加体能测试。

  3、体检

  体能测试合格的,按拟招人数1:1的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检合格的,参加政审。

  4、公示、聘用审核

  对经体检、政审合格的人员按规定进行公示,公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员,签订劳动合同,实施派遣;因体检、政审不合格或本人放弃出现缺位时,在本岗位参考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。录用人员试用期为2个月。

  五、报名须知

  报名时需本人携带户口本、身份证、毕业证原件及复印件(1份),无犯罪记录证明,近期免冠1寸照片6张。

  1、报名人员只能选择一个岗位报考,A类岗位人员可选择是否同意调剂到B类岗位。

  2、资格审查初审合格人员需交纳报名费、信息采集费、考务费共计100元,交纳后不退,体检费用自理。

  报名地点:三门峡市人力资源和社会保障局人力资源市场劳务派遣窗口(文明路东段)

  联系电话:2883866

  笔试、体能测试、体检时间、地点另行通知 

岗位类别职 位职位代码专 业职位人数
 
A类
 
计算机类A01计算机网络技术、计算机应用技术、通信工程等相关专业15名
(其中女性4名)
财会类A02账务管理、审计、会计电算化等相关专业4名
(其中女性2名)
文秘类A03行政文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业6名
(其中女性2名)
新闻
宣传类
A04新闻学、广播电视新闻学、摄影摄像等相关专业5名
(其中2名女性)
B类 B01不限70名

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