摘要: 安庆皖江高科技投资发展有限公司为适应业务发展需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、基本原则 坚持公开招聘、公平竞争、德才兼备、择优录用原则。 二、招聘计划 本次 ...
安庆皖江高科技投资发展有限公司为适应业务发展需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、基本原则 坚持公开招聘、公平竞争、德才兼备、择优录用原则。 二、招聘计划 本次计划招聘工作人员12名，具体招聘岗位、人数、报考条件等信息详见《安庆皖江高科技投资发展有限公司2024年第一批招聘工作人员岗位表》（附件1）。 三、报考条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业； 3.岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.岗位所需要的其他条件； 6.“年龄条件”中“25周岁以下”为“1998年5月1日（含）及以后出生”，其他年龄要求以此类推。 （二）岗位条件 详见《安庆皖江高科技投资发展有限公司2024年第一批招聘工作人员岗位表》（附件1）。 （三）有下列情形之一的，不得报考： 1.不符合招聘岗位条件要求的； 2.在读的全日制普通高校学生（非应届）； 3.现役军人； 4.经人社部门认定有考试违纪行为且在停考期内的； 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 6.失信人员； 7.法律规定不得报考的其他情形。 四、招聘方式和程序 本次公开招聘程序包括网络报名、资格审查、笔试、资格复审、结构化面试、实操面试（部分岗位）、体检、考察、公示、聘用等环节。 （一）网络报名和资格审查 1.报名方式：网络报名，将报名材料扫描后排序打包发送至邮箱：aqwjgk@163.com ，邮件名称统一格式为“考生姓名+报考岗位+联系方式”。 2.报名时间：2024年5月15日8:00至2024年5月28日17:00； 3.报考人员需提交以下报名材料： （1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书扫描件（2024届毕业生报名时，学历材料只需暂时提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，但须在2024年9月30日前取得毕业证和学位证，否则取消录用资格。）； （2）本人近期（蓝色或白色）2寸证件照电子版； （3）本人亲笔填写的《安庆皖江高科技投资发展有限公司2024年第一批招聘工作人员报名表》（附件2）扫描件； （4）本人亲笔填写的《安庆皖江高科技投资发展有限公司2024年第一批招聘工作人员诚信承诺书》（附件3）扫描件； （5）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》； （6）报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料扫描件（如劳动合同、社保缴费证明、由公司开具的工作证明、业绩证明、荣誉证书、成功案例等）； （7）有资格证书要求的岗位需提供相关证书扫描件； （8）个人信用报告； （9）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。 4.设置开考比例：原则上所有岗位开考比例至少达到3:1，达不到3:1的岗位，由皖江高科招聘领导小组研究决定是否核减该岗位招聘计划数或者降低开考比例。 5.资格审查：资格审查工作贯穿公开招考全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。 工作人员将发邮件告知考生是否通过报名，未通过的考生将被一次性告知补充材料，并最迟于2024年5月29日下午17:00前补充完整，否则报名不通过。 （二）笔试 1.笔试时间、地点：详见笔试准考证，笔试准考证将于笔试前3天内通过电子邮件发放； 2.笔试内容：公共基础知识和专业知识。主要包括职业能力测验、综合应用能力测验及岗位要求的专业知识。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分； 3.笔试成绩：为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为60分（不含加分项）。笔试成绩（含加分项）一并在安庆经开区管委会网站和皖江高科公司官网公布。 （三）资格复审 1.确定资格复审人员名单。笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按3：1比例确定各岗位参加面试人员，并进行资格复审。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩（含加分项）相同，一并确定为资格复审人选。 2.资格复审材料。资格复审时，考生需现场提供招聘公告规定的所有报名材料原件和复印件，包括本人有效居民身份证、学历学位证书、职业资格证书、报名表、诚信承诺书等各类材料，并提供与报名表使用的同版证件照2张。 凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。 3.递补规则。因考生放弃或资格复审不通过而出现面试缺额的，在面试前依笔试成绩（含加分项）从高分到低分等额递补。最后一名如有多名考生笔试成绩（含加分项）相同，一并确定为资格复审人选。 4.资格复审时间、地点另行通知。未按要求准时参加资格复审的考生，视为自动放弃，责任自负。 5.资格复审通过人员名单在安庆经开区管委会网站和皖江高科公司官网公布。 （四）面试 1.参加面试人员： 资格复审通过人员。 2.面试时间、地点：详见面试通知书，面试通知书将于面试前3天内通过电子邮件发放。 3.面试方式： （1）JS001、JS002两个岗位采用“结构化面试+现场实操面试”两轮面试方式； （2）其余岗位均采用结构化面试方式。 4.结构化面试主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、实际工作经验和心理素质等综合素质，分值为100分。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。 5.实操面试为情景模拟性题型，具体要求待后续通知。 6.考试综合成绩 （1）JS001、JS002两个岗位最终成绩按笔试成绩（含加分项）占30%，结构化面试成绩占30%，实操面试成绩占40%合成确定。 （2）其余岗位人员考试最终成绩按笔试成绩（含加分项）占40%、面试成绩占60%合成确定。 （3）考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩（含加分项）、面试成绩、考试综合成绩均保留至小数点后两位（小数点后第三位四舍五入），如最后一名总成绩相同，以面试成绩高者录用。考试综合成绩在安庆经开区管委会网站和皖江高科公司官网公布。 （五）体检、考察 1.根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选；体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。 2.体检合格后，进入考察程序； 3.对体检、考察出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。 （六）公示 对经体检、考察合格的人员，在安庆经开区管委会网站和皖江高科公司官网等进行公示，公示期5天。 （七）聘用 1.考生录用后与招聘岗位所属公司签订正式劳动合同，首次聘期为三年，试用期为3个月；试用期经考核不胜任岗位或严重违反公司规章制度给公司造成不良影响或重大损失的，按国家相关法律规定予以解聘。 2.招聘岗位工资待遇及试用期规定按照公司薪酬管理制度执行。 3.公司有完善的福利机制，按规定给员工购买五险一金，享受国家法定节假日、年度健康体检、工会福利等各项待遇。 五、其他事项 （一）在公开招聘组织实施过程中，必要时会对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合。 （二）招聘期间工作人员将通过短信、电话、邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。 （三）本次公开招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 （四）所有通过面试且成绩达到合格线的考生，进入公司外部人才库，自本次招考拟录用公示发布3个月内，如因已录用考生放弃出现岗位缺额，直接按相应岗位总成绩从高到低等额递补，总成绩相同则取面试成绩较高者。 （五）本公告由安庆皖江高科技投资发展有限公司发布并最终解释。 报名咨询电话：0556-5421616（皖江高科党群人事部） 监督管理电话：0556-5311251 上述咨询电话于正常办公时间使用。 特此公告。 安庆皖江高科技投资发展有限公司 2023年5月14日 附件： 1.《安庆皖江高科技投资发展有限公司2024年第一批招聘工作人员岗位表》 2.《安庆皖江高科技投资发展有限公司2024年第一批招聘工作人员报名表》 3.《安庆皖江高科技投资发展有限公司2024年第一批招聘工作人员诚信承诺书》 |
