摘要: 为进一步加强村级干部队伍建设，引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略，经研究，决定面向社会公开招考村级后备干部，现将有关情况公告如下:一、招考原则招考村后备干部坚持公开、公平、 ...
为进一步加强村级干部队伍建设，引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略，经研究，决定面向社会公开招考村级后备干部，现将有关情况公告如下: 一、招考原则 招考村后备干部坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，计划招考18名，面向各村公开报名、统一考试、择优录用。 二、招考对象和基本条件 (一)18周岁以上，40周岁以下(1984年3月25日以 后出生); (二)具有高中(中专)以上的文化程度; (三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; (四)具有良好的政治素质和道德品行; (五)有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事，熟悉村级工作，有一定的组织协调能力和创业创新能力; (六)与现任村干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一个村任职。 (七)大专及以上学历者优先录用。 (八)岗位所需的其他条件。 有以下情形的人员，不得报考： (1)违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的。 (2)受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近3年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的。 (3)非工作原因受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的。 (4)非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的。 (5)存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的。 (6)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的。 (7)不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的。 (8)因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的。(9)其他不适宜情形的。 三、招考程序 1、个人报名。3月26日至4月10日(上午8:00-11:30. 下午14:30-17:00)，符合上述报考条件的应带身份证、毕业证、退伍证等相关有效证件和2张本人小2寸近照，到乡组织室报名，并按照要求如实填写《段郢乡公开招考年轻村干部报名登记表》。如从网上报名，可先填写登记表后发入指定邮箱，后审核有关证件。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。 2、笔试(占40%)和机考(占40%)。乡组织资格审查。通过资格审查的，可参加笔试和微机考试。笔试时间初步定于4月13日。两项分数合计后，从高分到低分排序，按照1:1.5的比例，较高分数者进入面试。 3、面试(占20%)。面试时间初步定于4月27日。总成绩为笔试、机考加面试成绩的合成成绩，满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。若个人总成绩达不到60分，不得列为考察对象。 4、组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，了解有无违纪违法犯罪等情况，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职意向等，并在乡村公示7天。 5、确定人选。乡党委根据考察、公示情况，先研究确定为后备村干部人选，办理试用手续。试用3个月后，经考核合格正式任用为村后备干部。 6、具体招考时间以乡党委通知为准。 四、工资待遇 试用期间，每个月工资2000元。通过试用期转为正式后备干部之后，享受村“两委”副职待遇(基本工资2500元+绩效工资)。其他应享受待遇按相关政策予以办理。 联系人：张 龙 18298173835 杨 森 13866114261 办公电话：0558-2883681
2024年3月25日 原标题：段郢乡2024年公开招考村后备干部公告 文章来源：https://www.funan.gov.cn/xxgk/detail/66013c0e886688a85b8b4570.htm |
