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关于公开招聘灵璧县2023年度社区专职工作者和村级后备干部142人公告

2023-9-20 20:48 586

摘要:  为深入贯彻落实党的二十大精神,进一步加强灵璧县村(社区)干部队伍建设,有效提升村(社区)治理水平,经县委、县政府同意,决定面向社会公开招聘社区专职工作者和村级后备干部。现将有关事项公告如下:一、招聘岗 ...

为深入贯彻落实党的二十大精神,进一步加强灵璧县村(社区)干部队伍建设,有效提升村(社区)治理水平,经县委、县政府同意,决定面向社会公开招聘社区专职工作者和村级后备干部。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及计划

全县计划招聘社区专职工作者42人,村级后备干部100人。招聘公告及具体岗位等相关信息在灵璧县政府网(https://www.lingbi.gov.cn)、灵璧先锋网(http://lb.szxf.gov.cn)、灵璧县人事考试网(http://lingbi.pzhl.net/index.php)上统一发布。

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定,作风正派,遵纪守法,品行端正;

2. 热爱基层工作,身体健康,吃苦耐劳,乐于奉献,有较强的事业心和责任感,群众公认度高;

3. 具有一定的组织沟通协调能力和一定文字功底,能熟练操作计算机;

4. 具备岗位所要求的其他资格条件。

(二)资格条件

1. 年龄要求

(1)报考社区专职工作者:30周岁以下【1992年9月20日(含)以后出生】。

(2)报考村级后备干部:35周岁以下【1987年9月20日(含)以后出生】,具有大学本科及以上学历,可以放宽至38周岁【1984年9月20日(含)以后出生】。

2. 学历要求

(1)报考社区专职工作者:全日制普通高校大学专科及以上学历2023年应届毕业生;国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(2)报考村级后备干部:具备国家承认的大专及以上学历。

3. 户籍条件

(1)报考社区专职工作者:具有宿州市灵璧县户籍。

(2)报考村级后备干部:本人、配偶或双方父母其一具有宿州市灵璧县户籍。

(三)有下列情况之一的人员不得报考

1. 不符合招聘岗位条件要求的人员;

2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生;在校期间有违法违纪违规行为,学术不端或道德品行问题的;

3. 曾受过各类刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍、曾被开除公职、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4. 有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的人员;

5. 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6. 现役军人;

7. 难以履行工作职责,或不具备正常履职身体条件的人员;

8. 灵璧县现任社区工作者、村级后备干部及现任村(社区)“两委”干部;

9. 法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘方法和程序

(一)报名和资格初审

1. 报名时间:2023年10月8日9:00—10月16日17:00,逾期不再补报。

2. 报名方式:网上报名。

3. 报名要求:报考人员登录灵璧县人事考试网上报名系统(http://lingbi.pzhl.net/index.php)进行报名,阅知并签署“诚信承诺书”,按要求如实、正确填写《灵璧县公开招聘社区专职工作者报名表》《灵璧县公开招聘村级后备干部报名表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295x413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确,与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

4. 开考比例:社区工作者和村级后备干部确认报考人数与职位招聘计划数的比例达不到2:1的,予以核减职数。

5. 资格初审:报考人员报名后至2023年10月19日16:00前登录灵璧县人事考试网上报名系统(http://lingbi.pzhl.net/index.php)查询是否通过报考资格审查。通过资格审查的不得改报其他岗位;尚未通过报考资格审查的及岗位核减的报考人员,可在2023年10月18日16:00前改报其他岗位。

(二)笔试

1. 以闭卷答题方式进行,满分100分,时间120分钟。社区工作者笔试科目为《综合知识》,主要内容为公共基础知识、社区工作知识及写作等;村级后备干部笔试科目为《公共基础知识》,主要内容为政治、经济、法律、党的建设、写作等,重点是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、宪法、基层党建、乡村振兴相关知识。(笔试不指定教材及辅导用书)

2. 准考证打印:考生于2023年11月1日—11月3日,从灵璧县人事考试网上报名系统(http://lingbi.pzhl.net/index.php)自行下载并打印准考证。

3. 笔试时间:2023年11月4日上午9:00—11:00。

4. 笔试地点:见准考证。

5. 报名人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

6. 为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线为60分。达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一环节。

(三)资格复审

1. 资格复审人选的确定:资格复审由灵璧县委组织部、灵璧县民政局、灵璧县人力资源和社会保障局统一组织,各用人单位负责具体实施。资格复审人选根据职位招录计划数,在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为资格复审人选。

2. 资格复审人员名单以及各岗位资格复审的时间、地点等事项在灵璧县政府网、灵璧先锋网、灵璧县人事考试网公布。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,按规定时间等额递补一次。通过资格复审的进入面试环节。

(四)面试

1. 面试的组织:面试工作由灵璧县委组织部、灵璧县民政局、灵璧县人力资源和社会保障局统一组织。

2. 面试的方式:面试工作采取统一结构化面试的方式进行,主要考查应聘人员的基本素质、协调应变、语言表达能力、综合素质等,满分为100分,60分为合格,不合格者不得作为聘用人员。

面试时间、地点另行发布。

(五)考试成绩的合成

面试后,按笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4合成考试总成绩,计算时保留到小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

(六)体检和考察

体检和考察工作由灵璧县委组织部、灵璧县民政局、灵璧县人力资源和社会保障局统一组织,各用人单位负责具体实施。

体检参照公务员录用体检通用标准统一组织实施,费用由考生自理。体检合格的,方可列为考察对象。体检时间、地点另行通知。

按照职位招聘计划数,依考试总成绩从高到低等额确定考察对象(最后一名总成绩相同的,按笔试成绩高的确定)。对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补各进行一次。

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行,由各用人单位根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。若发现报考人员所提供的相关材料和信息不符合报考条件的,则取消其聘用资格。

(七)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,将在灵璧县政府网、灵璧先锋网公示5个工作日。

报考人员放弃聘用资格,或在公示期间有不良反映并经查实不符合聘用条件的,取消其应聘资格。

(八)聘用及薪酬待遇

1. 社区工作者

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由各用人单位组织拟聘用人员按总成绩由高到低选岗,并与安徽省济贤人力资源服务有限公司签订劳动合同,不服从安排的,视为自动放弃。签约劳动合同后一年内离岗离职的,在本岗位内按照报考人员自愿和合成考试总成绩从高分到低分原则进行递补(按本公告第六条、第七条有关规定执行)。聘用人员在用人单位工作,接受第三方人力资源服务机构和用人单位的双重管理。

公示期满后,根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年,试用期为3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的,予以正式聘用,薪酬待遇按照本县城市社区专职工作者的待遇执行;不合格的,取消聘用。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供报考岗位所要求的相应层次的学历证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同,否则不予聘用。

经全县统一公开招聘聘用的社区专职工作者,应在三年内取得《社会工作者国家职业资格证书》,否则予以解除劳动合同。

2.村级后备干部

拟聘用人员经公示无异议后,由各镇(开发区)统筹安排工作岗位,不服从安排的,视为自动放弃。试用期为3个月,试用期内不能胜任工作的直接取消聘用并扣发部分基本报酬。试用期满由各用人单位进行集中考核,考核不合格人员取消聘用;考核合格者正式聘用,薪酬待遇参照村“两委”副职待遇执行,并由各用人单位与考核合格者签订聘用协议。签约聘用后一年内离岗离职的,在本岗位内按照报考人员自愿和合成考试总成绩从高分到低分原则进行递补(按本公告第六条、第七条有关规定执行)。

(九)管理和使用

聘用期间,由各用人单位负责社区工作者和村级后备干部培养、管理和考核,村(社区)“两委”班子出现空额时,同等条件下,优先从符合资格条件的聘用社区工作者和村级后备干部中选拔使用。

四、有关事宜

本《公告》由灵璧县委组织部、灵璧县民政局、灵璧县人力资源和社会保障局负责解释。

有关招聘政策及考务、考察等后续信息,请考生及时登陆灵璧县政府网、灵璧先锋网、灵璧县人事考试网查询、查阅。

本次招聘考试,灵璧县委组织部、灵璧县民政局、灵璧县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

村级后备干部招考政策咨询电话:0557-6886145(灵璧县委组织部);

社区专职工作者招考政策咨询电话:0557-6024917(灵璧县民政局);

监督举报电话:0557-6037061(灵璧县纪委监委);

考务咨询电话:0557-6023338(灵璧县人事考试中心)。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

 

特此公告

 

附件一:灵璧县2023年招聘社区专职工作者岗位信息表.xlsx

附件二:灵璧县2023年招聘村级后备干部岗位信息表.xlsx

附件三:诚信承诺书.docx

 

中共灵璧县委组织部       

                                  灵璧县民政局           

              灵璧县人力资源和社会保障局

2023年9月20日        

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