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2022滁州琅琊区招聘社区专职工作者25人公告

2022-9-5 08:42 197

摘要:   为引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业,为我区经济社会发展储备一批人才,充实社区工作力量,提升社区网格化管理水平,加强基层治理体系和治理能力现代化建设,经区委区政府同意,决定开展2022年琅琊区社区专职工 ...

  为引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业,为我区经济社会发展储备一批人才,充实社区工作力量,提升社区网格化管理水平,加强基层治理体系和治理能力现代化建设,经区委区政府同意,决定开展2022年琅琊区社区专职工作者公开招聘工作,现将有关事宜公告如下:

一、组织领导

招聘工作在2022年琅琊区公开招聘社区专职工作者工作领导小组领导下,由琅琊区民政局、琅琊区人社局共同组织实施,纪检监察机关实施监督。

二、招聘计划

2022年琅琊区公开招聘社区专职工作者共25名。招聘计划(岗位)等信息于9月2日起在琅琊区人民政府网站(http://www.lyq.gov.cn)及相关媒体上统一发布。具体岗位详见附件:《2022年琅琊区公开招聘社区专职工作者职位表》(以下简称《职位表》)。

三、招聘条件

招聘对象应为获得国家承认学历(大专及以上)的应届高校毕业生,且须同时具备下列条件:

(一)滁州市户籍;

(二)遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;

(三)具有适应岗位要求的身体条件;

(四)30周岁及以下,即1991年9月2日(含)以后出生;硕士及以上35周岁以下,即1986年9月2日(含)以后出生。

“应届毕业生”包括以下人员:

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生(在全日制普通高校脱产就读的专升本、研究生也不能以原已取得学历、学位证书报考);

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(六)有其他违法违纪问题和不良征信记录的人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为社区专职工作者的其他情形人员。

四、招聘程序

报名采用网络报名的方式进行,报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台--琅琊区”(http://lyq.pzhl.net)。报名时间为2022年9月6日9:00至9月9日23:00,逾期不再补报。

报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台--琅琊区”进行报名,认真阅读并签署“诚信承诺书”,填写《2022年琅琊区公开招聘社区专职工作者报名资格审查表》,上传本人电子照片(专业照相馆拍摄的近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名后,9月11日16:00前可随时登录普众互联人事考试网上报名服务平台(http://lyq.pzhl.net)查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员,应于9月13日16:00前登录普众互联人事考试网上报名服务平台(http://lyq.pzhl.net)按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户(原建档立卡贫困户)家庭的报考人员,可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。2022年9月12日至14日期间,通过普众互联人事考试网上报名服务平台(http://lyq.pzhl.net)减免费用申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件,审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员,应提供低保证;脱贫户(原建档立卡贫困户)家庭人员,应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。

五、笔试

笔试科目为:《公共基础知识》。考试主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识,分值为100分。

笔试时间:2022年9月18日(周日)上午9:00-11:00。

报考人员可于9月15日9:00起从普众互联人事考试网上报名服务平台(http://lyq.pzhl.net)自行下载并打印《准考证》。考试地点等相关事宜以准考证公布为准。

本次公开招聘社区专职工作者考试按规定执行加分政策。持有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的报考人员,于9月16日上午8:30-11:30携带相关证书原件及复印件到琅琊区民政局(琅琊区濠河路99号1606室)申报加分事宜,逾期不再受理。

对经审核符合加分条件的人员,在琅琊区人民政府网站向社会公示,公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩增加2分。

同时,我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间,提前在琅琊区人民政府网站另行公告,请报名成功者予以关注,逾期者责任自负。

《2022年琅琊区公开招聘社区专职工作者笔试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》详见附件2。

本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在琅琊区人民政府网站公布。

为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线60分。低于最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

六、资格复审

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按2:1比例确定各岗位参加面试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行,凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。

资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、户口簿、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等和报名资格审查表等材料,上述材料均需提供原件及复印件。

资格复审合格的报考人员,可从普众互联人事考试网上报名服务平台(http://lyq.pzhl.net)自行下载并打印《面试通知书》(具体时间另行通知)。

七、面试

(一)面试工作的组织。面试工作由琅琊区人社局、琅琊区民政局共同组织,琅琊区纪委监委全程监督。

(二)面试的形式和内容。面试采取结构化面试的方法进行,主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分,面试成绩当场向应聘人员宣布。

(三)为确保用人质量,面试最终成绩设置最低控制合格分数线为60分,低于60分者不得进入下一环节。实际面试人数少于或等于岗位计划数的,考生面试最终成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一环节。

八、成绩合成

应聘人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在琅琊区人民政府网站上公布。考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

计算公式:考试最终成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。

成绩合成时,分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以笔试成绩、面试成绩得分高者优先;若考生各科目成绩均相同,优先聘用社会工作专业毕业或具有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的人员;若考生以上条件均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。递补参照此法)。

九、体检、考察

体检、考察工作由琅琊区人社局、琅琊区民政局牵头组织实施,琅琊区纪委监委全程监督。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。

十、 公示和聘用待遇

考察和体检工作结束后,从体检、考察等均合格的人员中确定拟聘用人员名单,并通过琅琊区人民政府网站向社会公示,拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。同时公布监督举报电话。

对经公示无异议或虽有反映但经调查不影响聘用的拟聘用人员,在琅琊区纪委监委监督下,分岗位按考试总成绩从高分到低分顺序依次选择街道社区岗位。按有关规定和相关报批程序,由琅琊区民政局下达批复文件,由相关街道按《劳动合同法》与被聘用人员签订劳动合同,聘用试用期为三个月,社区专职工作者薪酬待遇按照现行社区专职工作者待遇执行。试用期满经考核合格的,由街道办理相关手续,试用期满经考核不合格的,取消聘用资格。

十一、纪律监督与解释

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

招聘咨询电话:0550--3073582 琅琊区民政局

政策咨询电话:0550--3117900 琅琊区人社局

监督举报电话:0550--3060158 琅琊区纪委监委

上述电话于正常办公时间使用。

本《公告》由2022年琅琊区公开招聘社区专职工作者工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由2022年琅琊区公开招聘社区专职工作者工作领导小组研究决定。

附件:1.2022年琅琊区公开招聘社区专职工作者职位表.docx

      2.2022年琅琊区公开招聘社区专职工作者笔试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.docx

 

                   2022年琅琊区公开招聘社区专职工作者工作领导小组办公室

                                                        2022年9月2日

 

 

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