摘要: 2017郑州航空港经济综合实验区招聘景区运营管理紧缺人才岗位调整公告,报考人数与拟聘用人数比例不低于3:1，未达到规定比例的，可适当降低比例，但最低不能低于2:1。经研究，决定对岗位招聘计划作出调整，拟招聘人数 ...
2017郑州航空港经济综合实验区招聘景区运营管理紧缺人才岗位调整公告,报考人数与拟聘用人数比例不低于3:1，未达到规定比例的，可适当降低比例，但最低不能低于2:1。经研究，决定对岗位招聘计划作出调整，拟招聘人数由3名核减为2名。 根据郑州航空港经济综合实验区关于在全省公开招聘景区运营管理紧缺人才的报名情况，经资格审查，符合岗位条件的报名人数达不到开考比例。按照《郑州航空港经济综合实验区关于在全省公开招聘景区运营管理紧缺人才的公告》规定，报考人数与拟聘用人数比例不低于3:1，未达到规定比例的，可适当降低比例，但低不能低于2:1。经研究，决定对岗位招聘计划作出调整，拟招聘人数由3名核减为2名。 考试时间以公告和电话通知为准。 特此公告。 郑州航空港经济综合实验区 公开招聘景区运营管理紧缺人才工作 领导小组 2017年3月31日 |
