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2022合肥市复兴置业投资有限公司招聘工作人员10人公告

2022-7-18 08:42 402

摘要:  合肥市复兴置业投资有限公司成立于2017年9月,为瑶海区人民政府批准设立的国有独资公司。房地产开发二级资质,注册资金8500万元。主要承担城市基础设施、安置房及租赁住房、公益性社会事业等项目建设工作。结合实际 ...

 合肥市复兴置业投资有限公司成立于2017年9月,为瑶海区人民政府批准设立的国有独资公司。房地产开发二级资质,注册资金8500万元。主要承担城市基础设施、安置房及租赁住房、公益性社会事业等项目建设工作。结合实际工作需要,经研究决定,合肥市复兴置业投资有限公司2022年面向社会公开招聘工作人员10名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘的原则。

2.坚持公平竞争、择优录取的原则。

二、招聘岗位

详见附件:合肥市复兴置业投资有限公司2022年招聘工作人员计划表

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件:

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,品行端正,具有较强的事业心和责任感,身心健康,能适应较大的工作压力;

2、具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力,具备一定的组织协调能力;

3、组织纪律性强,无违法违纪行为;

4、身体健康,具备适应岗位要求的身体条件,年龄35周岁及以下为“1986年7月18日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

5、岗位所需的其他条件。

岗位条件和要求中的“工作经历”,截止时间为2022年7月18日,足年计算。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(二)有下列情形之一的人员,不得报考:

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在校学生、未拿到毕业证书的应届毕业生、现役军人;

3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;  

5、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)个人报名

考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2022年7月18日10:00至2022年7月24日16:00截止,逾期不再办理。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审,不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

(二)资格初审

1、报考人员须于个人报名后24小时至7月25日16:00前登录远创人才网查询是否通过资格初审,通过资格初审的报考人员于7月26日16:00前通过远创人才网(www.18jobs.com)按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

2、报名结束后,招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:3的方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减该岗位计划数或取消该岗位,报名取消岗位的考生可在考试结束后申请退费。

3、笔试准考证打印时间另行通知,请考生关注远创人才网(www.18jobs.com)。

(三)笔试

(1)笔试时间及地点见笔试准考证。

2)笔试科目《综合知识》:内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、职业能力测试等,满分100分。以上考试科目均不指定参考资料。笔试结束后3个工作日内在远创人才网上公布成绩。

(3)笔试成绩设定最低分数线50分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

(4)本公告发布后,如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化,则按最新的防疫要求执行,笔试时间与其他信息再做相应调整。

(四)资格复审

依据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数1:5的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,同分人员均进入面试环节。

1、资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

(1)网上打印的报名表1份;

(2)1寸白底照片2张;

(3)本人有效居民身份证原件及复印件2份;

(4)毕业证书、学位证书原件及复印件2份;

(5)中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

(6)招聘岗位规定要求的相关证书和工作经验证明材料(劳动合同、社保缴纳证明或加盖单位公章的相关工作经历证明)原件及复印件1份。

若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向委托人提供书面委托书,被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。

2、凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格:

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料或虚假材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格,所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若出现笔试成绩并列,同分人员均进入面试环节。

3、资格复审时间、地点以远创人才网(www.18jobs.com)网站公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用,并发放面试通知书。   

(五)面试

1、考生携带面试通知书、本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不能按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。

2、采用半结构化面试,主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力,满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。若某一岗位面试人员形不成竞争,其成绩须达到此环节设定的基准分以上方可进入下一环节。

3、面试时间、地点详见面试通知书,关注远创人才网网站公告。

(六)总成绩

笔试成绩与面试成绩按4:6权重合成计算考试总成绩,按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的,分别按面试成绩从高分到低分依次确定,进入下一环节人员名单通过远创人才网公布。  

(七)体检和考察

对初选人员先进行体检,后进行政审考察。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,按要求在指定的体检机构统一进行体检。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺,在面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列,按前述确定初选人员的办法执行)。体检费用由考生自理。

初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,需我司提供介绍信的,可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。

(八)公示

体检、考察合格的作为拟聘用人员,拟聘用人员在远创人才网公示5天。对反映有问题并查有实据影响聘用的,报经批准,取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的,从所招聘岗位考试人员中按上述规则递补。

五、聘用手续及待遇

(一)公示期满后,公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员,统一按照相关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。

(二)试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经考核不能胜任岗位者,不再签订聘用合同,终止聘用关系。

(三)享受国企待遇,需服从公司用人统一安排。按照国家法律规定享受企业职工保险待遇和住房公积金等福利性待遇;并根据全市经济发展水平、物价水平适时调整。

六、疫情防控须知

(一)疫情期间,请参加资格复审环节的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”以供查验,绿色方可进入考点,请考生提前注册申领健康码、行程卡。

(二)考试前7天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例,疑似病例,无症状感染者密切接触史的考生不得参加资格复审及考试。

(三)结合当前疫情防控情况,请考生尽量错峰前来,有序排队并保持间隔为1米以上的安全距离等候。

(四)考试前7天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理,尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集,以免影响正常参加考试。

七、其他事项

(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。

(二)报名资料恕不退还,本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

(三)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(四)应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。 

(五)建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生总成绩从高分到低分择优补充,有效期半年。

(六)应聘人员须保持通讯畅通,规定时间内未按要求参加招聘有关程序的,视为放弃应聘资格。

(七)根据皖价费〔2009〕118号文件,笔试费用45元/科,面试费80元/人。 

(八)咨询电话:0551—67102637 / 13033087751

咨询时间: 工作日(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。  

(九)查询网站:

远创人才网(www.18jobs.com)

 

附件:合肥市复兴置业投资有限公司2022年招聘工作人员计划表

 

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远创人力资源管理集团有限公司

2022年7月15日

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