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面试模拟:建设过硬队伍

2021-11-4 18:30 387

摘要:  模拟试题  党员干部在开展工作、冲锋陷阵或者遇到难题的时候,有的会喊“给我上”,有的会喊“跟我上”,两句话虽然仅有一字之差,但是其含义和起到的作用却是天壤之别。对此,请谈谈你的看法。  尚优公考参考答 ...

模拟试题

  党员干部在开展工作、冲锋陷阵或者遇到难题的时候,有的会喊“给我上”,有的会喊“跟我上”,两句话虽然仅有一字之差,但是其含义和起到的作用却是天壤之别。对此,请谈谈你的看法。

  尚优公考参考答案

  1.表明态度:

  党员干部是党和国家事业发展的中坚力量,一句“跟我上”体现出党员干部的带头引领、以身作则,而“给我上”是命令他人、空喊口号、言而不行的一种表现。因此“跟我上”永远比“给我上”更有力。

  2.多角度论证分析:

  (1)“跟我上”的意义。

  “跟我上”的领导,体现的是真抓实干、敢为人先的精神,在党员干部群体中、开展群众工作时都能够起到带头表率的作用;同时靠着这种信仰和热情,也能够建立起一支强有力的队伍去抵御重大风险,解决重要矛盾。

  (2)“给我上”的危害。

  “给我上”的领导,则体现出来怕担责、怕出力,这样的领导干部遇到问题惊慌失措,注定坏事、贻误大事;同时心存追逐功名利禄的错误政绩观,也可能会有负面带动作用,破坏干部队伍的风气。

  (3)分析现状。

  当前国内疫情防控常态化推进,脱贫攻坚取得胜利但乡村振兴持续开展,以及服务型政府继续深化改革,想要破解难题取得成绩,无不需要一批又一批“跟我上”的党员干部顶上去扛下来。

  但是我们当下个别党员干部仍然会有“宁可不作为,也不能犯错”、“一问三不知”的错误政绩观,遇事怕事不承担,导致很多工作浮于表面,无实效,不仅有损个人形象,更侵害了人民群众的切身利益。

  3.对策建议。

  (1)领导干部要不忘初心,牢记使命,把初心落在行动上,把使命担在肩膀上,敢于担责,敢于迎难而上,尤其是领导干部更要树起标杆,用自身行动起到带头表率的作用。

  (2)各级单位要明确岗位职责,提升党员干部的主动意识、实干意识、大局意识,细化具体工作内容,关心群众的每一件小事,界定清楚每个人的具体职责,遇到困难能够挺身而出,解决核心矛盾问题。

  (3)上级单位要完善奖惩机制,不能让基层干部流汗流血又流泪,对于表现突出的要予以嘉奖,更好发挥其模范带头作用,对于不作为的要及时惩戒,通过机制体制进一步保障,建设过硬的干部队伍。

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