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2021合肥肥西县数字化建设发展有限责任公司第二批招聘9人公告

2021-9-6 14:19 53

摘要:  为深入推进数字化转型升级,2021年经肥西县委县政府批准,成立肥西县数字化建设发展有限责任公司(简称“县数字公司”)作为全县数字化建设项目的实施平台,服务全县数字基础、数字政府、数字经济、数字社会、数字文 ...

为深入推进数字化转型升级,2021年经肥西县委县政府批准,成立肥西县数字化建设发展有限责任公司(简称“县数字公司”)作为全县数字化建设项目的实施平台,服务全县数字基础、数字政府、数字经济、数字社会、数字文化等数字化建设任务。为加大人才引进力度,优化人才队伍结构,根据县数字公司发展需要,现公开招聘9名工作人员。

一、招聘原则

1.坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

2.按照德才兼备的标准,采取考试、考察相结合的方法。

二、招聘人数及岗位

本次招聘人数为9人,具体招聘岗位及要求详见附件。

三、报考条件

(一)具有统招全日制大学本科及以上学历;

(二)岗位所需的其他条件;

(三)遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,有良好的政治修为和职业素养;

(四)符合以上条件,且具备以下条件者方可报名:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件和其他条件。

岗位表中的“35周岁以下”为“1985年9月1日以后出生”。工作经历要求,截止时间为2021年9月1日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算,在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查,尚未作出最终结论的;

5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序 

招聘程序为网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用。

(一)网上报名及资格初审

1.报名方式:采用网络报名的方式进行。

2.报名网址:考生登录网上报名平台(http://ahexam.cn)报名。

3.报名时间:2021年9月9日9:00-2021年9月17日16:00

4.报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录报名网站进行报名,认真阅读并签署“诚信承诺书”,填写《报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照.jpg格式,宽度1-2厘米,高度2-3厘米,分辨率约为300-500像素,大小为100kb以下),报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

5.报考人员报名后,于2021年9月18日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。

6.如网上资格初审通过,请于9月20日17:00前通过网上报名系统按规定缴纳笔试费用90元/人,逾期视为自动放弃报考。

7.报名缴费结束后,各岗位招聘人数与报名缴费人数比例不足1:3的,取消或核减该岗位招聘计划数。报考被取消岗位的考生如符合其他岗位条件可以改报其他岗位,时间为9月22日9:00-12:00,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考者没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。

(二)笔

1.101-105岗位测试内容为《公共知识》及岗位对应的《计算机类专业知识(含实操)》,每科满分为100分,《公共知识》主要包括政治、经济、法律、公文、管理、行测等综合知识。笔试成绩依据《公共知识》和《计算机类专业知识(含实操)》按2:8合成总成绩,总成绩为百分制。

106岗位测试内容为《公共知识》和《申论》,每科满分为100分,笔试成绩依据《公共知识》和《申论》按5:5合成总成绩,总成绩为百分制。

其他岗位测试内容为《公共知识》和《专业知识》,每科满分为100分,笔试成绩依据《公共知识》和《专业知识》按5:5合成总成绩,总成绩为百分制。

2.笔试时间地点及相关事宜以笔试公告为准。笔试公告在合肥源动力官网(www.ydlhr.net)发布。

3.笔试结束后5个工作日内在肥西县政府网(www.ahfeixi.gov.cn)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。

(三)资格复审

101-105岗位依据笔试合成后成绩从高分到低分按1:6的比例确定进入资格复审人员名单,其他岗位依据笔试合成后成绩从高分到低分按1:4的比例确定进入资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同,一并进入资格复审。

被确定进入资格复审环节的人员,须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、社保缴纳明细及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件,到指定地点进行资格复审,资格复审通过者现场领取面试通知书。

持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以公告为准。

凡出现以下任一情况:与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的,即为资格复审不合格,不予发放面试通知书。

资格复审后,面试人数出现空额的,按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

资格复审合格的报考人员,现场缴纳面试费用80元/人,领取面试通知书。

(四)面试

1.面试主要考察考生的岗位适应能力、应变处理、逻辑思维、专业素养及解决实际问题等能力。面试时间每人15分钟,满分100分,面试成绩现场公布(保留小数点后两位,第三位四舍五入)。若某一岗位面试人员形不成竞争,其面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节。

2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

3.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故未能按时参加面试的,取消其面试资格。

(五)成绩合成

101-105岗位考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩按5:5合成确定,其它岗位考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩按4:6合成确定,上述成绩均按百分制计算,计算时保留到小数点后两位,第三位四舍五入,从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员,若出现合成总成绩并列的,按笔试成绩高低取舍;若再次出现并列的,按笔试专业知识成绩高低取舍。

(六)体检与考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准,体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补,若出现合成总成绩并列的,按笔试成绩高低取舍;若再次出现并列的,按笔试专业知识成绩高低取舍。

(七)公示

体检、考察均合格的人员,在肥西县政府网站(www.ahfeixi.gov.cn)上公示3天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的,取消聘用资格。

五、聘用手续及待遇

(一)对公示无异议人员,统一按照相关规定办理聘用手续。

(二)建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记。如岗位出缺,用人单位可根据需要报经主管部门同意依次递补,递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计,设置为半年。

(三)本次招聘人员实行劳动合同管理,101-105岗位普通员工薪酬为12万元/年-15万元/年。其他岗位人员薪酬为10万元/年-13万元/年(全日制985、211高校本科毕业生、全日制硕士研究生毕业,且初级职称以上的,参照副职一级定薪,约13.6万元/年;全日制985、211硕士研究生毕业,且中级职称以上的,参照副职二级定薪,约14万元/年)。聘用人员与县数字公司签订聘用合同,报县国资委备案。按照国家法律规定享受企业职工保险待遇和住房公积金、企业年金等福利性待遇;根据公司相关规定享受职称补贴。聘用人员实行试用期3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。

聘用人员一律与原单位脱钩,行政事业单位人员须辞去行政事业编制,社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。  

六、其它

1.应聘人员对提交材料的真实性负责,应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系

2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密,不退还报名资料。

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

4.整个实施过程中,所有报名人员须根据疫情防控要求参加笔试、资格复审、面试等环节。

5.笔试费用90元(45元/科,两科),面试费用80元。

报名电话:0551-62891910

监督举报电话:0551-68841189(县纪委监委)

查询网站:肥西县政府网站(www.ahfeixi.gov.cn)、合肥源动力官网(www.ydlhr.net)

  

附件:肥西县数字化建设发展有限责任公司2021年第二批工作人员招聘职位表.xls

附件:肥西县数字化建设发展有限责任公司2021年第二批工作人员招聘职位表.xlsx

 

 

 肥西县数字化建设发展有限责任公司

2021年9月3日


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