为进一步加强村（社区）（以下简称“村级”）工作队伍建设，提高村级整体服务水平和服务能力，根据工作需要，现面向社会公开招聘一批村级工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会，坚持公开、公平、公正，竞争择优聘用。

二、招聘计划及岗位

本次计划2个岗位招聘工作人员10名，具体见附件1。

三、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，政治素养高、具有良好的品行、作风正派、责任心强；

3.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

4.具有良好的品行和职业道德，身体健康，自愿到村级工作，能吃苦耐劳，对农村工作有所了解，具备一定的组织协调和岗位独立工作能力；

5.老峰镇辖区内户籍居民、老峰镇常住居民【指原籍迁出居民、婚入居民，常住居民须常住村（社区）开具常住证明】；

6.符合岗位所需的专业或技能条件；

7.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

8.无违法、犯罪等不良记录；

9.报考人员必须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格；

10.岗位所需的其他条件。

岗位表中的“35周岁以下”为“1985年7月2日以后出生”。本公告“常住人口”指截止到2021年7月2日前在老峰镇辖区范围内连续居住6个月以上。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.近五年来所负责工作发生重大责任事件的人员；

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.个人征信有严重不良记录的人员；

6.现役军人；

7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序及方法

老峰镇成立公开招聘村级工作人员工作领导小组（以下简称招聘领导小组），按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.发布招聘公告。招聘公告同步在老峰镇人民政府网站（/index.php/index/category/index?id=200）、经开区管委会网站（）以及安庆开发区人才招聘网（http://www.aqrckf.cn/）统一公开发布。

2.现场报名。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。采用现场报名的方式，应聘人员在上述网站下载《老峰镇公开招聘村级工作人员报名表》，按要求分别如实、正确填写报名表。

（1）报名时间：2021年7月2日至7月4日（上午8：30－11：30，下午14：30－17：00）；

（2）报名地点：老峰镇人民政府三楼组织办公室

联系人：余妍  电话：0556-5680063

（3）报考人员需携带本人有效身份证、学历学位证书、退伍证（原件、复印件1份）等原件及复印件，同时提供已填写好的《老峰镇公开招聘村级工作人员报名表》（附件2）、《个人征信报告》、《诚信承诺书》（附件3）和本人近期一寸免冠蓝底彩色照片3张，属于老峰镇常住人口的还需提供所在村（社区）或老峰派出所开具的常住证明。

3.资格审查。报考人员提供的资料必须真实有效。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节如发现报考人员弄虚作假或不符合报考条件的，随时取消其考试、聘用资格。

复审合格的，由招聘领导小组在老峰镇人民政府网站、经开区管委会网站以及安庆开发区人才招聘网公布资格初审通过人员名单，应聘者在规定时间内到镇组织办公室领取准考证（时间另行通知）。

报考人数与岗位招聘计划数比例原则上要达到3:1，若岗位1报考人数未达到开考比例的，则相应核减该岗位招聘计划数；若岗位2报考人数未达到开考比例的，则该岗位招聘计划数调剂至岗位1，在岗位1中予以补齐。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月5日上午（8：00－12:00）改报其他符合条件的岗位。

4.笔试。应聘者按准考证上指定的时间、地点，携带准考证、《个人健康信息承诺书》、本人有效身份证件原件参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，由招聘领导小组委托第三方封闭式统一命题、统一评分并及时公布成绩（在老峰镇人民政府网站、经开区管委会网站以及安庆开发区人才招聘网公布笔试成绩）。笔试内容为：村（社区）综合基础知识、公文处理与写作，以及计算机操作技术知识等。笔试时间、地点详见准考证。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

5.面试。按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试由招聘领导小组委托第三方进行。面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试时间、地点详见面试通知书。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到所有参加面试人员的平均分及以上，方可进入体检、考察环节。

面试结束后，及时在老峰镇人民政府网站、经开区管委会网站以及安庆开发区人才招聘网公布面试成绩。报考人员考试综合成绩按照笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成确定。综合成绩相同者，以面试成绩高者为先，面试成绩仍相同的，则另行加试，加试方法及时间地点另行通知。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

6.体检。根据有效招聘岗位数和应聘人员考试综合成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检对象。体检工作按照人力资源保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章，对体检结论有疑问者，自取得体检结果3日内本人可以书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格出现空缺职位，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，直至取满。体检和复检费用由应聘报考人员自费。

7.考察。对体检合格的人员，由招聘领导小组统一组织考察，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。因考察不合格出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补不超过一次。

8.公示。对体检、考察均合格者，招聘领导小组将应聘人员综合得分、体检结果等情况上报老峰镇党委，经党委会研究确定拟聘用人选。拟聘用人员确定后，由招聘领导小组对拟聘用人选在老峰镇人民政府网站、经开区管委会网站以及安庆开发区人才招聘网进行公示，公示期三天。

9.聘用。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由老峰镇党委统一安排工作岗位，按照相关规定办理聘用等手续。

五、待遇

聘用人员由所在单位管理，试用期为三个月（自签订合同之日起）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。聘用人员与所在单位人员同岗同酬。

六、其他

拟聘用人员应按要求在规定的时间内办理报到手续，若不按规定时间进行报到，则视为自动放弃聘用资格。报到时须携带毕业证书等相关材料原件，如相关证书材料与考核时候提供的复印件不符，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格出现缺额的，在同岗位报考人员中，按照排名依次递补。

聘用人员如果与原单位存在合劳动同关系的，需在完成聘用手续前，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。

本公告由老峰镇公开招聘村级工作人员工作领导小组办公室负责解释。公开招聘及后续有关信息，请考生及时登陆老峰镇人民政府网站、经开区管委会网站以及安庆开发区人才招聘网查询。

本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

配合做好疫情防控工作。现场报名时，请佩戴口罩，配合做好体温检测。报名时需出具未去过当前中高风险疫情地区承诺书及安康码绿码；对近期去过中高风险疫情地区的报考者，应出具近14天内有效核酸检测结果。

政策咨询：0556－5680063

监督举报：0556－5680087

附件：1.老峰镇公开招聘村级工作人员岗位表

2.老峰镇公开招聘村级工作人员报名表

3.诚信承诺书

4.个人健康信息承诺书

附件1

老峰镇公开招聘村级工作人员岗位表

附件2

老峰镇公开招聘村级工作人员

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