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2021年合肥肥东县公安局招聘辅警50人公告

2021-1-14 08:50 675

摘要:  2021年合肥肥东县公安局招聘辅警50人公告安徽皖信人力资源管理有限公司根据肥东县公安局购买警务辅助工作服务项目需要,现面向社会公开招聘50名工作人员分配至肥东县公安局所属单位从事相关工作。现就招聘有关事项公 ...

2021年合肥肥东县公安局招聘辅警50人公告

安徽皖信人力资源管理有限公司根据肥东县公安局购买警务辅助工作服务项目需要,现面向社会公开招聘50名工作人员分配至肥东县公安局所属单位从事相关工作。现就招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则
面向社会、公开招聘;严格程序、择优聘用;统一组织、分工负责。
二、招聘程序
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、打字水平测试(202102岗)、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训、聘用等步骤依次推进。
    三、招录条件
(一)本次招聘对象须符合下列条件
  1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;
3.品行端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,心理健康;有较好的群众沟通能力;服从公司及工作单位安排与分配,具有良好职业操守;
4.除特殊岗位要求外,双眼矫正视力达5.0及以上,五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件,无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲(弱)、纹身;
5.原则上年龄在18周岁以上、30周岁以下(1990年1月12日至2003年1月11日期间出生),全日制硕士及以上学历,年龄可放宽到32周岁以下(1988年1月12日之后出生),具体年龄要求以岗位要求为准。
6. 具有符合岗位要求的文化程度与工作能力。
(二)有下列情形之一的,不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的;
3.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.被吊销律师、公证员执业证书的;
7.被开除公职、开除军籍,或违纪违规被辞退解聘的;
8.有较为严重个人不良信用记录的;
       9.近5年内在各级各类公开招聘考试中被认定为舞弊等严重违反考试录用纪律的;
10.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
11.录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的;
12.合肥市公安机关在职辅警;曾在合肥市公安机关从事过警务辅助工作,合同期未满离职的;
13.其他不适宜从事警务辅助工作的。
(三)招聘人数、岗位及要求

岗位
代码

招聘人数

性别

岗位要求

学历

专业

基本要求

岗位内容

备注

202101

25

国家承认大专及以上

专业不限

1、净身高170cm及以上;
2、裸眼视力4.8以上;
3、退役军人可放宽到高中以上,入职后五年内取得大学专科以上学历,否则,聘用期满后不予续聘。

  从事交通执勤、巡逻防控、辅助110接处警、社区警务等警务辅助工作。

 

202102

10

全日制大专及以上

专业不限

1、双眼矫正视力5.0以上,身高不得低于165cm且需通过纵跳摸高测试;
2、有一定的文字能力,熟练使用常用办公软件,熟悉一定的法律知识。

协助民警从事综合类、人事管理类等警务工作;从事110接报警服务(需值夜班)、窗口服务等警务辅助工作。

需加试计算机打字,速度不低于每分钟40个字。

202103

5

全日制本科及以上

计算机相关专业

 
1、双眼矫正视力5.0以上,身高不得低于165cm且需通过纵跳摸高测试;
2、熟练使用常用的办公软件。
 

协助民警从事科技信息化等专业技术警务辅助工作。

1、具有两年以上专业相关工作经验优先录取
2、正式录用后从事科技信息化工作并经考核达标的享受特殊岗位津贴。

202104

5

全日制本科及以上

汉语言文学、文秘等相关专业

1、双眼矫正视力5.0以上,身高不得低于165cm且需通过纵跳摸高测试;
2、熟练使用常用的办公软件;
3、熟悉一定的法律知识。

协助民警从事综合类、人事管理类、文秘类等警务工作

需加试文字写作。

202105

5

全日制本科及以上

新闻学、传播学、媒体创意、网络与新媒体、摄影摄像等相关专业

1、双眼矫正视力5.0以上,身高不得低于165cm且需通过纵跳摸高测试;
2、具有一年以上的宣传工作从业经历;
3、熟悉一定的法律知识。

协助民警从事新闻宣传等警务工作

1、具有警务宣传工作经验或三年以上宣传工作经历的优先录取;
2、宣传工作成效突出的据实给予表彰奖励。

 
四、招录程序
(一)报名流程
1.报名时间
网上报名时间: 2021年1月13日9:00-2021年1月21日17:00(逾期不再接受报名);
线下报名时间:2021年1月13日-2021年1月21日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00,周六、周日除外,逾期不再接受报名);
网上报名材料审查时间:2021年1月14日-1月22日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00,周六、周日除外);
领取准考证时间: 2021年1月26日-1月28日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)。
2.报名方式
  采取网上报名和线下报名相结合的方式。
(1)网上报名:考生可登录安徽皖信标准化招聘考试网(通过360浏览器登陆http://wxpta.ahwxhr.com/ )进行报名,每人限报一个岗位,逾期不再办理。
(2)线下报名手续及材料:
1、报名者须现场填写《报名登记表》;
2、本人身份证原件及复印件3份;
3、户口簿(首页、户主页、本人页)原件及复印件1份;
4、毕业证原件及复印件2份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份);
5、中国人民银行征信证明原件及复印件1份;
6、1寸近期白底彩色免冠照4张;
7、无犯罪记录证明原件及复印件1份(需要介绍信,可到报名窗口开具);
8、退役军人还须提供退伍证明原件及复印件2份;
9、报考职位要求的相应资质条件证明材料原件及复印件以及能证明自己能力的其它证明材料。
经初审不符合报名资格条件的一律不接受报名,逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。
报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效,凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的,一经查实即取消应聘资格,并按照有关法律法规严肃处理。资格审查主要对报名人员的资格条件、所提供的材料是否齐全、真实、有效、准确等进行全面审查。资格审查贯穿整个招聘过程。
3.现场收取网上报名资格材料
网上报名的考生,请携带材料于2021年1月14日-1月22日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00,周六、周日除外),前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信窗口(包公大道与太子山路交口),现场提交报名资料(准备材料请参照线下报名手续及材料),未按规定时间提交材料的不予受理。
4.领取笔试准考证
经公司审核合格的人员名单通过安徽皖信标准化招聘考试网(通过360浏览器登陆http://wxpta.ahwxhr.com/ )进行公告。合格人员于2021年1月26日-1月28日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信窗口(包公大道与太子山路交口)领取笔试准考证并现场缴纳笔试考试费用(根据安徽省物价局、财政厅〔2013〕2568号文,笔试费用45元/科)。不缴费或逾期缴费视为自行放弃。
(二)笔试
1. 笔试的时间、地点以准考证为准;
2. 笔试当天凭笔试准考证原件、本人二代居民身份证原件入场考试;
3. 请提前半小时到达考试现场检录签到;
4. 笔试科目:《综合知识》,内容涵盖时事政治、法律基本常识、政治常识、职业道德等。笔试采取闭卷形式进行,满分100分,不指定参考资料;《文字写作》考查基础公文写作、材料分析等,满分100分;
5. 应聘人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况,不得进入下一环节;
6. 笔试成绩在笔试结束后通过安徽皖信标准化招聘考试网(通过360浏览器登陆http://wxpta.ahwxhr.com/ )进行公示,并同时公布监督举报电话。
(三)打字水平测试(202102岗)
       1. 依据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数1:3的比例确定上机测试名单,最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同,一并进入打字水平测试环节。不足规定比例的,按照实际人数确定。参加打字水平测试环节名单通过安徽皖信标准化招聘考试网(通过360浏览器登陆http://wxpta.ahwxhr.com/ )进行公告,并同时公布监督举报电话。
2. 打字水平测试人员携带笔试准考证及本人身份证原件参加测试。
3. 时间地点另行通知。
    (四)体能测评
1. 202102岗位通过打字水平测试的人员依据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数1:2的比例确定体能测评人员名单,最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同,一并进入体能测评环节。
其他岗位应聘人员依据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数1:2的比例确定体能测评人员名单,最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同,一并进入体能测评环节。
不足规定比例的,按照实际人数确定。参加体能测评人员名单通过安徽皖信标准化招聘考试网(通过360浏览器登陆http://wxpta.ahwxhr.com/ )进行公告,并同时公布监督举报电话。
2. 具体体能测评时间和地点如因天气等原因有变动另行通知,请随时关注安徽皖信标准化招聘考试网(通过360浏览器登陆http://wxpta.ahwxhr.com/ )发布的公告进行查询。
3. 体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部发〔2011〕48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件规定执行。

序号

项目

合格标准

测试要求

1

纵跳摸高

≥265厘米

不超过三次

2

10米×4往返跑

计成绩

两次取最好成绩

3

1000米跑

计成绩

单次确定成绩

 

计分方法:
纵跳摸高不计成绩,纵跳摸高达到合格标准即视为合格,达不到合格标准者取消进入下一个环节资格。1000米跑、10米×4往返跑每项100分。1000米跑、10米×4往返跑两项成绩之和除以2(体测成绩保留小数点后两位)即为体能测评得分。应聘人员需对每项测评结果现场签字确认,体能测评成绩于测评结束后在安徽皖信标准化招聘考试网(通过360浏览器登陆http://wxpta.ahwxhr.com/ )进行公示,并同时公布监督举报电话。
应聘人员有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况,不得进入下一环节。
(五)面试
1. 根据笔试、体能测评合成成绩(报考202102、202103、202104、202105岗位的按照笔试成绩的40%、体能测评成绩的20%合成;报考202101岗位的按照笔试成绩的30%、体能测评成绩的30%合成)从高到低的顺序,按实际招聘计划数1∶2的比例,确定参加面试人员名单(入围最后一名如有多名应聘人员笔试及体能测评合成成绩相同,则同时进入面试)。不足规定比例的,按照实际人数确定。参加面试人员名单通过安徽皖信标准化招聘考试网(通过360浏览器登陆http://wxpta.ahwxhr.com/ )进行公告,同时公布监督电话。
2. 面试时间和地点以面试通知书为准。
3. 采用结构化面试,满分100分(面试成绩保留小数点后两位),不按面试通知要求参加面试的人员,取消其面试资格。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。
4. 面试成绩通过安徽皖信标准化招聘考试网(通过360浏览器登陆http://wxpta.ahwxhr.com/ )进行公示,同时公布监督举报电话。

       5. 应聘人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况,不得进入下一环节。

(六)体检
1. 报考202102、202103、202104、202105岗位按笔试成绩、体能测评成绩及面试成绩4∶2∶4的比例合成考试总成绩;报考202101岗位按笔试成绩、体能测评成绩及面试成绩3∶3∶4的比例合成考试总成绩合成总成绩。合成总成绩不足60分的视为不合格,不予进入体检环节。按笔试环节确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单,不足规定比例的,按照实际人数确定(若出现合成总成绩并列的,按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同,则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同,则按照体测成绩高低取舍)。
合成总成绩及体检人员名单通过安徽皖信标准化招聘考试网(通过360浏览器登陆http://wxpta.ahwxhr.com/ )公示并组织体检,体检不合格者不予录用(体检不合格的或自动放弃出现缺额的,按合成总成绩从高到低依次等额递补)。非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员,视为自动放弃。
2. 体检的时间、地点另行通知;
3. 体检费用自理(自备现金);
4. 体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。体检项目除以上规定项目外,还需进行毛发检测。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
       5. 体检结果在安徽皖信标准化招聘考试网(通过360浏览器登陆http://wxpta.ahwxhr.com/ )进行公示,同时公布监督举报电话。
(七)考察
对应聘人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审,并贯穿聘用工作全过程。如上岗后发现应聘人员资格条件有弄虚作假的,即取消聘用资格。考察内容:应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况,以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现等进行综合考察,并核实其是否符合应聘资格条件。
在整个招聘过程中,因审查不合格或者弃考、弃检、弃训等原因出现职位(计划)空缺时,按照上个流程的合成总成绩排名依次递补,递补人员需通过招录规定的流程。
拟聘用人员名单在安徽皖信标准化招聘考试网(通过360浏览器登陆http://wxpta.ahwxhr.com/ )进行公示,公示期为3个工作日。
(八)岗前培训
拟聘用人员培训名单确定后,统一进行岗前业务培训,培训考核合格的,按规定签订劳动合同。培训考核不合格的,不予录用。
参加岗前培训后,因考察、岗前培训不合格造成的空缺,不再递补。
五、人员管理和待遇
(一)录用人员名单通过安徽皖信标准化招聘考试网(通过360浏览器登陆http://wxpta.ahwxhr.com/ )进行公示。
(二)被聘用人员与本公司签订劳动合同,合同期一般为两年,合同期满,根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况,决定是否继续签订合同。
(三)被聘用人员在聘用期内,按政府核定的现行相关工资待遇标准,绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放,社会保险按照国家相关规定执行,个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。其中新聘用辅警试用期为2个月,试用期工资为转正工资的80%。试用期满,考核合格的,正式聘用;考核不合格的,依法解除劳动合同。
    如政府核定的现行相关工资待遇标准有调整的,将执行新的工资待遇标准。
六、其他事项
(一)应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试,凡隐瞒或提供虚假情况的,或在应聘和聘用期间弄虚作假,违反诚信原则的,一经查实,即取消应聘资格,所签聘用合同无效,必要时追究相关责任;
(二)应聘人员的学历、简历、户籍证明等材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料,请应聘人员提前准备好,以免影响录用;
(三)应聘人员须持续关注安徽皖信标准化招聘考试网(通过360浏览器登陆http://wxpta.ahwxhr.com/ ),查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训等时间以及笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、合成成绩、参加体检人员名单、岗前培训名单等。凡因不及时查看造成的后果自负;
(四)应聘人员须保持24小时通信畅通,我单位会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、体能测评、面试、体检及培训等信息通知到应聘人员本人,凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的,后果自负(注:对于在各招聘流程中落选人员,不能通知到本人,敬请谅解)。
(五)本次招录考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

 

   安徽皖信人力资源管理有限公司
                                                                                                                                                                              2021年1月13日

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