(四)面试

考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。如报考岗位参加面试考生人数只有1人的，该岗位面试考生的面试成绩须达到该考生所在面试组全部面试考生的面试平均分方可进入下一环节。

面试时间、地点以面试通知书为准。

(五)确定初选人员

笔试和面试成绩按6∶4比例合成总成绩(笔试成绩占60%，面试成绩占40%，合成后总成绩四舍五入，保留小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定，若笔试成绩相同，则按照笔试成绩中先公文处理后计算机基础知识成绩的次序依次从高到低确定)。

为确保新进人员素质，如笔面试合成总成绩低于60分，不得进入下一环节。

初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公布。

(六)体检与考察

初选人员在录用前，须进行体检和考察。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检费用由考生自理。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

如拟聘用对象自动放弃或在体检、考察过程中不合格的，则按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定，若笔试成绩相同，则按照笔试成绩中先公文处理后计算机基础知识成绩的次序依次从高到低确定)。

(七)公示

体检和考察合格人员确定为拟录用人员，名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为3天。

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，并委派到合肥市城乡建设局局属事业单位工作。

(八)管理及待遇

(1)本次招聘的工作人员与我公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在拟录用人员公示后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

(2)聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定，若笔试成绩相同，则按照笔试成绩中先公文处理后计算机基础知识成绩的次序依次从高到低确定)。

(3)拟用人员试用期合格后，参照中国合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定》等文件的通知(合编办【2018】173号文件)执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元;工勤岗月基本工资3150元;绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元;五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

五、其他相关事宜

(一)笔试费用45元(45元/科)，面试费用80元。

(因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。)(二)信息查询

政策咨询：0551-65182960/65123628

报名技术咨询电话：0551-6512 7522

上述政策咨询、技术咨询联系电话于正常办公时间使用。

查询网站：人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)合肥市城乡建设局(http://cxjsj.hefei.gov.cn)

附件：合肥市城乡建设局公开招聘政府购买第三方服务人员岗位表.xls

合肥东方英才人才有限公司

2020年11月14日

原标题：合肥东方英才人才有限公司关于合肥市城乡建设局 2020年公开招聘政府购买第三方服务岗位人员公告

文章来源：http://exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1024