摘要: 面试热点：新职业是时代发展的一面镜子 热点背景 直播带货有了正式工种称谓——“直播销售员”。近日，人社部等三部门发布9个新职业信息，包括“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“在线学 ...
面试热点：新职业是时代发展的一面镜子 热点背景 直播带货有了正式工种称谓——“直播销售员”。近日，人社部等三部门发布9个新职业信息，包括“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“在线学习服务师”“老年人能力评估师”等，以及5个新工种，如“直播销售员”“互联网信息审核员”等。此外，还有3个工种升为职业，分别是“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”。 自《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来，这是其第三次更新发布新职业。2015年，话务员、BP机寻呼员等职业被移除，而快递员等新兴职业被请进目录。2019年，人工智能工程技术人员、电子竞技运营师、工业机器人系统操作员等13个新职业应运而生。 模拟试题 新兴职业是相较于传统行业更具有时代特性的一类职业，如人社局最近发布的互联网信息审核员，在线学习服务师等9个新职业信息。新兴职业从业形式更加灵活，工作时间相对自由，吸引了很多年轻人。对于新兴职业，你怎么看? 尚优解析 1.表明观点 新兴职业体现了社会的进步和创新的活力，应积极引导规范，帮助其更好地蓬勃发展。 2.分析新兴职业兴起的原因。 (1)互联网的高速发展和技术水平的提升。互联网的发展给新兴职业发展的提供了更加便利的条件，带动了新兴职业的发展。 (2)社会更加开放、包容，固有的职业偏见被逐步打破。现在社会更加多样化，传统的职业就业观念已经被打破。 (3)年轻人就业观念转变。年轻人就业呈现自主性、多元化特点、接受新生事物的能力较强。 3.分析其积极意义 (1)创造新的就业岗位，提供更加灵活的就业选择，缓解就业压力。 (2)促进经济的发展。在大众创业万众创新的浪潮下带动经济的发展，给经济发展增添活力。 (3)满足消费者的不同的需求。多元化的职业可以满足不同的消费者的个性化需求。 4.指出存在的问题 (1)缺乏相应的职业培训，专业人才供给不足。 (2)缺少行业标准，存在监管盲区。 (3)对从业者的劳动权益保障可能不到位。 5.提出对策建议。 (1)加强对新兴职业监管。鼓励创新，但同时加强对新兴职业的监管审核把关力度。 (2)逐步完善行业标准。建立行业准入门槛，不断完善新兴职业的行业标准。 (3)完善保障体系。对新兴职业加强社保上面的保障力度，保证人员的基本问题。 (4)高校设置相关专业。开展职业素质培训、就业技能培训、岗位技能培训等提升能力。 |
