第一部分、安徽公务员面试特点：

    一、题型丰富，灵活度高

    安徽公务员面试一大特征就是题型“活”，涵盖的题型较为广泛，而且有一定创新新，2019年安徽公务员面试中，言语范畴的题目涉及到“以宣传片解说员”“给调研小组介绍”等身份和角度去现场模拟。而漫画题目，则给了中国历史上”桥”的四个漫画。

    例题：

    1、有一个大学生课题组到你们镇上去调研，你在座谈会上选择四到五个地名推荐给你们(烈士陵园、科技蔬菜大棚基地、纺织厂、美丽乡村示范点、荒废的农田、破旧的棚区、街边小作坊等十个)，现在需要你给调研小组介绍，请现场模拟。

    2、筹办马拉松比赛，以宣传解说员解说，包含以下词语“两镇十村，绿荫古道，古镇新茂，天然氧吧，名人古居”，请现场模拟。

    3、有鹊桥、赵州桥、卢沟桥、港珠澳大桥四副漫画，请谈谈你的理解。

    二、考察的知识点非常全面

    安徽公务员面试的题目考点非常丰富，涵盖了青年人价值观、基层工作、工作实务、社会热点话题、安徽文化等，对考生的知识储备量有一定要求。

    1、作为基层工作人员，你在基层工作中干了什么，为了什么?学到了什么?结合自身经历，谈谈你的看法。

    2、漫画题(徽文化的传承与创新)给一个宣传画，下面放一个沙漏，沙漏上写着传统文化，下面写着创新，请谈谈你的看法。

    3、垃圾分类，某地垃圾分类设置了志愿者，但是很多人还是不听劝，不进行垃圾分类，请问你有什么办法?

    三、综合性强，开放程度高

    从近几年安徽公务员面试真题中不难发现，看似简单的题目，但题目的综合性较强。

    例1：激情燃烧的岁月，人们能想到的是江姐和雷锋，改革开放的岁月想到的是女排和航天，现在新时代，我们能想到的是什么?你有什么感想?

    在该道题目中，考生既要知道何为“新时代”、也需要从江姐、雷锋、女排、航天中感悟，在谈论感想时候，既要能从激情燃烧的岁月体会出青年人价值，也需要从改革开放中体会责任与使命。

    例2：习总书记座谈会上说：不忘初心，牢记使命，走得更远，不能忘了来时的路，结合自身实际，请谈理解。

    此道题目，考生需要正确理解总书记的话，但题目明确要求结合自身去谈理解，很多考生只顾着解释和理解总书记的话，完全忘记结合自身，也有些考生看到结合自身后，对结合自身怎么谈显得一头雾水。

    第二部分：2017-2019年安徽公务员面试考点

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    第三部分：安徽公务员面试基本考情

    一、面试形式及特点

    1、面试形式：《2020安徽省公务员考试录用公告》中已经说明，主要以结构化面试形式为主，部分省直机关采取无领导小组讨论形式。

    2、考查方式：考官读题和考生看题相结合，大多数采用读题的方式，部分题目有题签(部分题目，如：漫画、材料等有题签)，在2019年，部分考场既读题也给题本，所以，安徽考生在备考阶段除了需要掌握面试的答题方式、内容、技巧外，也要训练听题的能力，每年因为题目听错或者题目理解错而失之交臂的考生也不在少数。

    从近三年的安徽省公务员面试情况来看，安徽公务员面试分为乡镇和非乡镇两个批次进行，2020年安徽公务员面试大概率可能继续分为乡镇和非乡镇，当然，具体以招考部门通知为准。

    具体的面试时间可能由于报考的部门和所属地区不同而略有差异，考生须持《面试通知书》原件、笔试准考证、本人有效居民身份证，于面试当天按规定时间到指定地点报到，接受统一封闭管理，抽签确定面试顺序。

    3、面试时间和题型：安徽公务员面试近几年一直以20分钟(4道题目)为主，但是安徽省考的4道题目题型变化较大，所以考生在备考时，一定要熟悉众多的题型，以防考场紧张而“蒙圈”。

    4、笔试和面试比例：安徽笔试和面试比例为6：4，其中，如果实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

    二、面试方式、流程

    A、结构化面试：

    近几年的安徽省公务员面试。场内提供草稿纸、笔、桌、椅、钟表等设备，整体答题时间为20分钟，不对每道题的答题时间进行具体的限制，由考生自由把握。

    安徽省面试为一天一套题，因此上午进入考场，直到答题完毕，才可以离开考场，中午提供午餐。面试顺序抽签决定。安徽省每个地市抽签方式有2种：

    1、当天一个考场22人左右，全部打乱抽签。

    2、按职位先进行抽签，然后每个职位内部再进行抽签。

    B：无领导小组：

    无领导小组面试可能对于安徽考生来说较为陌生，无领导小组讨论面试，又叫“群面”，是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的能力和素质，由此来综合评价考生之间的优劣。一般分为四个阶段：

    第一阶段，考官宣读试题或发放试题，考生认真听题或读题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右。

    第二阶段，考生轮流发言阐述自己的观点一般每人3分钟。

    第三阶段，考生交叉辩论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见，一般为45-60分钟。

    第四阶段，小组选出代表进行总结。

    三、考官组成及打分

    安徽省公务员面试形式是非常公平的。考试当日，各个考场内的考官(除主考官外)的组成设置通常是电脑随机产生的。考场内有7名主考官，主考官多数为人社局、组织部等主管领导，并不是你报考单位的主管领导，其他考官则来自其他县市具备考官资格的人员。

    在考生回答完题目后，7位考官打分后，去掉最高分与最低分，其他5位的平均分数就是考生面试的分数。

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