笔试结束后10个工作日内在瑶海区人民政府网、人事考试网上服务平台网站公布成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试合成成绩，从高分到低分按1:5比例确定面试入围资格复审人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，同分人员均进入资格复审环节。

　　(三)资格复审

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料和网上报名资格审查表等材料的原件和复印件。

　　持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　应届毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　报考岗位要求具有工作经历的，需要提供社保缴费记录单或劳动合同(聘用合同)，对工作种类有要求，还需由工作单位出具的工作岗位种类证明材料(以上材料均为原件)。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试合成成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(若出现笔试合成成绩并列的，同分人员均进入资格复审环节)。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　(四)面试

　　1、考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2、面试采用结构化面试方式，满分100分。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检与考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。

　　(五)成绩合成

　　1、笔试、面试成绩(此笔试、面试成绩均为未进位的原始成绩(含加分))按6:4合成为报考人员考试最终成绩，合成总成绩后，按照四舍五入的原则保留两位小数。总成绩在瑶海区人民政府网、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站上进行公布。

　　2、根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员，若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以《综合知识》成绩高低决定取舍。

　　(六)体检与考察

　　1、拟聘人员的体检、考察工作由瑶海区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向瑶海区人力资源和社会保障局提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、守信失信、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　4、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以《综合知识》成绩高低决定取舍)。

　　(七)公示

　　拟聘人员在瑶海区人民政府网、人事考试网上服务平台网站上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　四、聘用手续、待遇

　　(一)公示期满无异议的，按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

　　(二)招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行事业单位统一的人事编制管理及工资政策。其中，合肥东部新中心建设管理办公室属公益二类事业单位，目前享受双倍绩效工资待遇。

　　(三)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在拟聘人员公示后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、其它

　　(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向瑶海区人力资源和社会保障局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　(二)笔试费用90元(45元/科)，面试费用80元/人。

　　(三)招聘工作由合肥市瑶海区人力资源和社会保障局具体组织实施，瑶海区纪委监委全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　(四)咨询电话

　　各用人单位咨询电话详见《瑶海区2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表》;

　　瑶海区人力资源和社会保障局政策咨询电话：0551-64497458;

　　监督电话：0551-64497578;

　　网上报名技术咨询：0551-65127522。

　　(上述咨询和监督电话工作时间为：周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，法定节假日除外。)

　　(五)查询网站

　　瑶海区人民政府网(www.hfyaohai.gov.cn)

　　人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)

　　(六)本公告未尽事宜或在招考过程中遇其他情况，由瑶海区机关事业单位人事考试工作领导小组研究决定，并向社会公告。

　　附件：合肥市瑶海区2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表