因工作需要，根据有关规定，合肥新站高新技术产业开发区委托我司公开招录警务辅助人员50名，特制定本简章，具体公告如下：

    一、招聘原则

    面向社会、公开招聘；严格程序、择优聘用；统一组织、分工负责。

    二、招聘程序

    招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、网上报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训、聘用等步骤依次推进。

    三、报名条件及岗位要求

    （一）本次招聘对象须符合下列条件

    1．具有中华人民共和国国籍；

    2．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

    3．品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康；有较好的群众沟通能力；服从公司及工作单位安排与分配，具有良好职业操守；

    4．五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲（弱）、纹身；

    5．年龄：18周岁以上、30周岁以下（1990年6月至2002年6月期间出生），服役满5年及以上的退役军人年龄可放宽到32周岁（1988年6月及以后出生），全日制本科及以上计算机专业、全日制硕士及以上学历、服役满8年及以上的退役军人年龄可放宽到35周岁（1985年6月及以后出生）；

    6.双眼矫正视力5.0（含）以上，男性净身高在170cm(含)以上，女性净身高在160cm(含)以上。

    7．具有符合岗位要求的文化程度与工作能力。

    （二）有下列情形之一的，不得报考

    1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

    2、本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚、正在服刑或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

    3、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

    4、有吸毒史的；

    5、曾被开除公职、开除军籍，或因违纪违规被辞退解聘的；

    6、有较为严重个人不良信用记录的；

    7、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

    8、合肥市公安机关在职警务辅助人员；在合肥市公安机关从事警务辅助工作离职未满1年，或合同期未满擅自离职的；

    9、录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；

    10、其他不适宜从事警务辅助工作的。

    四、招聘人数及岗位

    岗位代码招聘人数岗位要求岗位内容

    性别专业学历其他

    0145男不限大专及以上退役军人可放宽至高中学历（需提供退伍证）。

    从事警务辅助工作

    025女不限大专及以上

    五、报名与考试

    （一）网上报名

    1、报名时间：2020年6月5日8：30—2020年6月12日16：00，逾期不予办理。

    2、报名方式：网络报名，报考人员登录申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）即可报名。应聘人员报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真是、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。

    （二）资格初审

    1、报考人员必须于个人报名后至2020年6月13日17：00前登录申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）查询是否通过资格初审。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

    2、通过资格初审的报考人员于2020年6月14日9:00—6月16日23：55登录申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）并缴纳笔试考试费用。缴费成功的报考人员于2020年6月18日9:00—23：55登录申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）“考生中心”打印《笔试准考证》，逾期不予办理。不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加笔试的应聘人员，费用不做退回。

    3、经公司审核合格的人员名单通过申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）进行公告。

    （三）笔试开考比例

    报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达不到2:1的，相应核减该岗位招聘计划数。

    （四）笔试

    1、笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。内容包括：公共基础知识、相关法律法规知识及专业知识等。笔试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试成绩计算到小数点后2位；

    2、笔试时间、地点：见笔试准考证；

    3、笔试当天凭笔试准考证原件、本人二代居民身份证原件入场考试；

    4、请提前半小时到达考试现场检录签到；

    5、应聘人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节；

    6、成绩在笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）公布，并同时公布监督举报电话。

    7、笔试结束，依据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数1:5的比例确定体能测评人员名单，最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同，一并进入体能测评环节。参加体能测评人员名单通过申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）进行公告，并同时公布监督举报电话。笔试成绩占综合成绩的30%。

    （五）资格复审

    1、入围体能测评的报考人员，应在规定时间内参加资格复审：报考人员需携带报名公告中附件的报名表（附件1）、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明、相关证书（以上均查验原件并上交复印件），2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料（退役军人需携带退伍证）参加资格复审，资格复审的时间、地点另行公告通知。

    2、报考人员资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报考人员的身份证、毕业证等证件真伪的网上复核。

    3、报考人员资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格。

    4、资格复审合格的报考人员需现场缴纳体能测评费用，并领取《体能测评通知书》，不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加体能测评的应聘人员，费用不做退回。

    （六）体能测评

    1、具体体能测评时间和地点如因天气等原因有变动另行通知，请随时关注申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）发布的公告进行查询。

    2、体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部发〔2011〕48号）、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》（见附件2）等文件规定执行，具体项目如下：

    序号组别项目合格标准备注

    1男子组10米*4往返跑计成绩体能测评两项

    成绩均不得低于30分

    21000米跑计成绩

    3女子组10米*4往返跑计成绩

    4800米跑计成绩1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每项100分，其中有一项成绩低于30分的不得进入下一环节。1000米跑（女800米跑）、10米×4往返跑两项成绩之和除以2（体测成绩保留小数点后两位）即为体能测评得分。应聘人员需对每项测评结果现场签字确认，体能测评成绩于测评结束后在申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）进行公示，并同时公布监督举报电话。体能测评成绩占综合成绩的30%。

    3、应聘人员有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

    （七）面试

    1、根据笔试、体能测评合成成绩（笔试成绩、体能测评成绩均按照50%的方式合成）从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶3的比例，确定参加面试人员名单（入围最后一名如有多名应聘人员笔试及体能测评合成成绩相同，则同时进入面试）。参加面试人员名单通过申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）进行公告，同时公布监督电话。

    2、应聘人员需在公告通知的时间到指定地点领取面试通知书，并缴纳面试费用，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。已缴费但未参加面试应聘人员，费用不做退回。

    3、面试时间和地点以面试通知书为准。

    4、采用结构化面试，满分100分（面试成绩保留小数点后两位），面试成绩现场公布。不按面试通知书要求参加面试的人员，取消其面试资格。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。面试成绩占综合成绩的40%。

    5、面试成绩通过申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）进行公示，同时公布监督举报电话。

    6、应聘人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

    （八）体检

    1、按笔试成绩、体能测评成绩及面试成绩3∶3∶4的比例合成考试总成绩。合成总成绩不足60分的视为不合格，不予进入体检环节。按笔试环节确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单(若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍；若笔试成绩相同，则按照体测成绩高低取舍），不足规定比例的，按照实际人数确定。

    合成总成绩及体检人员名单通过申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）公示并组织体检，体检不合格者不予录用（体检不合格的或自动放弃出现缺额的，按合成总成绩从高到低依次等额递补）。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。

    2、体检的时间、地点另行通知；

    3、体检费用自理（自备现金）；

    4、体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。体检项目除以上规定项目外，还需进行毛发检测。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

    《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

    5、体检结果在申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）进行公示，公示期为3天，同时公布监督举报电话。

    （九）考察

    对应聘人员的审查包括报名时资格初审、资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。如上岗后发现应聘人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。考察内容：应聘人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》；应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况；家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现等进行综合考察，并核实其是否符合应聘资格条件；需我司提供介绍信的，可前往合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司（合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口）领取。

    在整个招聘过程中，因审查不合格或者弃考、弃检、弃训等原因出现职位（计划）空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。

    拟聘用人员名单在申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）进行公示，公示期为3个工作日。

    （十）岗前培训

    拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。

    六、人员管理及待遇

    1、录用人员名单通过申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）网站进行公示。

    2、被聘用人员与本公司签订劳动合同后，派遣至合肥市公安局新站分局。

    3、被聘用人员在聘用期内，年度人均保障经费不低于6万元（含工资、绩效奖金、单位和个人部分保险和公积金、服务费等，不含伙食费、体检费、慰问金、服装装备等费用）。

    七、其他事项

    （一）应聘人员登录申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）进行报名；

    （二）应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任；

    （三）应聘人员的学历、简历、户籍证明等材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘人员提前准备好，以免影响录用；

    （四）应聘人员须持续关注申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com），查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训等时间以及笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、合成成绩、参加体检人员名单、岗前培训名单等。凡因不及时查看造成的后果自负；

    （五）应聘人员须保持24小时通信畅通，我单位会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、体能测评、面试、体检及培训等信息通知到应聘人员本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负（注：对于在各招聘流程中落选人员，不能通知到本人，敬请谅解）。

    （六）本次招聘建立考生备选库。对参加并完成笔试、体能测试和面试的所有考生进行登记造册并挂网公示。招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期从该批次录用警务辅助人员上岗之日起一年内有效。

    （七）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/科，体能测试费55元/人，面试费80元/人。

    （八）咨询电话：0551-62980778/62980776。咨询时间：8:30-12:00；13:30-17:30（工作日）。

    （九）本次招录考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。