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灵璧县人民医院2020年公开招聘工作人员167人报名入口

2020-5-8 14:18 242

摘要:    灵璧县人民医院2020年公开招聘工作人员167人报名入口招聘程序1.报名和资格审查(1)网络报名。本次招聘采用网络报名的方式,报名网站为“lingbi.pzhl.net”,提交报名申请时间为2020年5月7日8:00至2020年5月13日 ...

  

灵璧县人民医院2020年公开招聘工作人员167人报名入口

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招聘程序
1.报名和资格审查
(1)网络报名。 本次招聘采用网络报名的方式,报名网站为“lingbi.pzhl.net”,提交报名申请时间为2020年5月7日 8 :00至2020年5月13日17:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书,按照要求填写报名表,上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片,照片底色为淡蓝色或红色,JPG格式,尺寸为295×413像素,大小为20-100kb)。每位报考人员限报一个岗位,所填信息应当真实、准确、完整、规范。
(2)资格审查。 按照规定的报考条件和岗位具体要求,对报考人员的资格进行审查。初审时间为2020年5月7日 8 :00至2020年5月15日17:00。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。
(3)报名缴费及确认。 报考人员可于2020年5月15日17:00前随时登录“lingbi.pzhl.net”查询资格审查结果。通过审查的,不能改报其他岗位,通过资格审查的报考人员应进行网上缴费,报考人员于2020年5月15日24:00前登录“lingbi.pzhl.net”缴纳笔试考试费用(45元/科),即完成报名确认,逾期视为自动放弃。资格审查并缴费截止后,招考职位招聘计划数与确认报考人数的比例不低于 1:2,未达到开考比例的,核减或取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于2020年5月16日10:00-16:00改报其他符合条件的岗位。
2.笔试
试采取闭卷形式进行,报考202001、202002、202004、202009岗位考试内容为《临床医学专业知识》(西医),202003岗位考试内容为《临床医学专业知识》(中医),202005-202008岗位考试内容为《护理学专业知识》,202010-202013、202021岗位考试内容为《医学基础知识》202014-202020岗位考试内容为《公共基础知识》。满分100分,时间为90分钟。
具体准考证打印及考试时间根据疫情防控情况,研究确定后另行通知。
为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线为50分。即笔试成绩最低分须达到50分,方可进入下一轮面试环节。
具有硕士研究生学历及学位、病案编码员资格证、电工证、管道压力证、压力容器证等备注优先人员,笔试分数加分。上述人员于2020年5月20日8:30-17:30(工作时间),携带相关证书到灵璧县人社局事业单位人事管理股(联系电话:0557-6021161)申报加分事宜,逾期视为自动放弃。
对经审核符合加分条件的人员,在灵璧县人民政府网向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其合成前的笔试成绩加3分(加分前笔试分数未达最低控制合格分数线除外)。
面试人员按照同一招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位数量和比例(1:1.5)确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。对达不到比例的以实有人数为准,将设定面试最低分数线。
3.资格复审
根据报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分顺序,按招聘岗位计划数1:1.5比例确定各岗位参加资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为资格复审人员。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格,由此出现人选缺额的,在规定时间内依笔试成绩从高分到低分依次等额递补,等额有效递补一次。
资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中:
(1)属全日制普通高校2020年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(2)机关、事业单位在编正式工作人员或服务期内基层项目人员,还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门或项目主管部门同意报考的书面证明。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格复审时间、地点等事项,另行通知。
4.面试
面试采取结构面试方式,主要考查应聘人员的应急应变、举止仪表、综合素质及潜能等,总分100分。设置60分为最低控制合格线。对面试成绩未达到最低控制合格线的考生,不予进入体检和考察环节。
面试时间、地点另行通知。
5.成绩合成
根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,在统计过程中均保留小数点后两位,四舍五入),按照与公布的岗位计划数1:1比例,从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况下,则依次以报考人员的笔试成绩、面试成绩为依据,从高分到低分确定)。

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