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管理者的角色学习指导

2020-4-17 14:16 259

摘要:  对于管理者的角色这个知识点,考生们都不陌生,这是管理基础知识中的一个高频考点,在考试的过程中经常会做到这部分的考题。这部分的考题以识记型为主,需要以识记为基础,辅之以简单的理解即可。尚优教育辅导专家就 ...

    对于管理者的角色这个知识点,考生们都不陌生,这是管理基础知识中的一个高频考点,在考试的过程中经常会做到这部分的考题。这部分的考题以识记型为主,需要以识记为基础,辅之以简单的理解即可。尚优教育辅导专家就这一知识点给广大考生一些学习建议。

    明茨伯格将管理者的角色划分为10种,并进一步组合成三个方面。这部分知识主要有两种考法,一是考查案例:以上案例中,管理者扮演什么样的角色?二是考查划分:明茨伯格把管理者的角色划分为几个方面?几种角色?具体划分成哪几个方面?每一个方面分别包括哪些角色?考查案例属于理解型,可以通过关键词理解。考查划分属于识记型,可以通过口诀进行记忆。

    一、关键词

    首先可以先了解一下三个方面中各个角色的关键词:

    1.人际关系

    作为挂名领导的角色,经理要在所有的礼仪事务方面代表其组织。关键词:礼仪。

    作为联络者,经理要同组织以外的其他经理和其他人相互交往,维护自行发展起来的外部接触和联系网络。关键词:针对外部。

    作为领导者,经理要处理好同下属的关系,对组织成员做好激励和调配工作。关键词:针对内部。

    2.信息传递

    作为监听者,经理要注意接收和收集信息,以便对组织和环境有彻底的了解,进而成为组织内外部信息的神经中枢。关键词:接收、收集。

    作为传播者,经理要把外部信息传播给他的组织,并把内部信息从一位下属传播给另一位下属。关键词:从外向内。

    作为发言人,经理要把组织的有关信息传递给组织以外的人。关键词:从内向外。

    3.决策制定

    作为企业家,经理要寻求机会,制订方案,从事变革,并对某些方案的设计进行监督。关键词:方案、变革、监督。

    作为故障处理者,经理要在组织面临重大的、出乎预料的故障时,采取补救措施。关键词:故障、措施。

    作为资源分配者,经理要负责对组织的所有资源进行分配,事实上就是做出或批准所有重大的组织决定。关键词:资源分配。

    作为谈判者,经理要代表组织参加与外界的重要谈判。关键词:谈判。

    二、记忆口诀

    其次可以再了解一下记忆口诀:管理角色三三四;人际信息和决策;领导联络听传言;企业源配谈故障。即管理者的10种角色是3种、3种、4种划分的,并且对应人际、信息、决策三个方面,其中人际方面3种角色:挂名领导、领导者、联络者(领导联络);信息方面包括3种角色:监听者、传播者、发言人(听传言);决策方面4种角色(:企业家、资源分配者、谈判者、故障处理者企业源配谈故障)。

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