摘要: 尚优参考解析（障碍类）从一个的环境到一个另的环境都是需要有一个适应的过程，每个人的情况不一样，那相对来说适应的时间长短和难易程度也就不一样，有些人是适应的快，相反有些人就适应的慢，而不适应就容易滋生不 ...
| 从一个的环境到一个另的环境都是需要有一个适应的过程，每个人的情况不一样，那相对来说适应的时间长短和难易程度也就不一样，有些人是适应的快，相反有些人就适应的慢，而不适应就容易滋生不满情绪。我由于家庭教育培养，个性比较独立，是一个很容易适应新环境的人。但是，如果真如题目中所说，我对新工作不太满意的话，首先我会调整自己的心态，既然我选择了这个工作就不会轻言放弃，要做到干一行爱一行，才能真正在这个岗位上发挥自己的价值。然后根据自己对新工作不适应的地方进行分析，并想办法让自己能尽快适应新工作：第一，有可能是我刚进新单位，对新工作的流程和内容还不熟悉，导致我情绪比较焦虑、急躁，产生不满。那么我就要让自己尽快熟悉工作内容，熟练工作操作流程，通过对单位文档、书籍资料的学习，积极主动地向领导和老员工们虚心请教工作内容、流程和技巧，及时做工作笔记，勤加练习和实践，提升自己的业务能力。第二，有可能是我的专业理论知识还不够扎实，理论与实际脱节，不能把理论知识很好地应用到实践中去，因此认为自己所学得不到发挥。那我应该沉下心来，在熟悉工作内容的基础上去思考，在哪些工作环节上能与专业知识相结合，通过对专业书本的学习与复习，积极参加单位组织的培训活动等，强化和巩固自己的专业素养，多与同事沟通交流，在工作中灵活运用专业知识，能够让自己学以致用。第三，也有可能是我对薪资待遇的期望值过高，导致我对新工作不是很满意。那么，我应该重点进行心态调整，不能眼高手低，明确一份付出一分收获，初入新单位，自己能为单位创造的价值还不足以达到应有的水平。我相信只要我认真、努力做好眼前的事，不断提升自己的能力和和为单位创造的价值，我就能收获与之相匹配的回报。总之，我始终相信只有付出才能有回报，适者才能生存，不适者就会被淘汰。遇到问题的时候不能怨天尤人，而是要发现问题，解决问题。 |
