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【素材积累】综合分析之观点类(6)

2020-4-13 09:56 356

摘要:  有人说在机关单位里要完全服从领导,也有人说要和同事搞好关系。你怎么看?【尚优解析】有人说在机关单位里要完全服从领导,也有人说要和同事搞好关系,那么作为一名机关单位的公职人员,在做好我们自身工作的同时, ...

有人说在机关单位里要完全服从领导,也有人说要和同事搞好关系。你怎么看?
【尚优解析】
有人说在机关单位里要完全服从领导,也有人说要和同事搞好关系,那么作为一名机关单位的公职人员,在做好我们自身工作的同时,在单位里的人际交往同样是很重要的,人是群居动物,在人进步的道路上,我们需要的就是个体间的互相帮助学习,来提高自己的实力。

第一,在单位中,我们要服从领导,尊重领导,领导安排下来的任务坚决完成,在服从尊重领导的同时,也要从领导的身上学习一些东西,作为我们的领导,一定是比我们有更加丰富的工作经验的,眼光也更加长远,遇事处事的方法也会有独到的地方,作为后辈,这些都是值得我们学习的。我们要把领导当作我们的前辈,当作尊重学习的对象,吸取经验提升我们自身的工作能力。但尊重领导,我们也不能盲目的尊重,领导的要求我们也需要用尺子量一量,一些不合理的要求我们也需要根据现实情况灵活处理。

第二,单位就是一个大集体,我们都是其中的一份子,作为一名公职人员,我们的工作并不是一个人来完成的,正所谓众人拾柴火焰高,要想做好工作,同事间的协同合作必不可少,多多沟通交流,互换自己的工作经验,互相进行工作上的学习,增进同事之间的和谐,互帮互助求同存异,凡事多退一步,共同建设好我们的单位,但在交往的过程中,同样也需要注意分寸,对于同事间的关系也要把握好度,在相处过程中坚守自身相处底线,不能做事事均可的老好人,而是要做有原则和底线的老实人。

第三,包容理解,促团结。负荆请罪,是我们耳熟能详的一个成语,赵王论功行赏封了蔺相如为上卿,地位高于廉颇,作为赵国的大将军廉颇作为对上级的尊敬,没有对赵王有不满,但是对于蔺相如有些不服气,想要羞辱蔺相如,所以处处为难蔺相如,但是为了集体利益,蔺相如不断回避忍让,避免与同事赵国顶梁的廉颇发生冲突,后来廉颇得知此事,深知了自己的不对,不该与自己的同僚产生矛盾,心生悔意,找到了蔺相如进行道歉,最终有了负荆请罪这一成语。

在实际的工作生活中,我们同样也要以真心待人,尊重领导的安排,处理好同事间的关系,多参与单位集体活动,多多换位思考,加强自省,主动学习他人长处,遇到矛盾退一步海阔天空,虚心的接受别人的意见,积极主动的承担工作,功劳少争一点,责任多担一些。既要把领导当成同事多多沟通交流,也要把同事当成领导尊重交好,对有些事要拿得起、放得下,豁达一些,做到严于律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,在合作共事中加深了解,在相互支持中增进团结,形成领导班子的整体合力。

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