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【人际沟通】面试真题解析-学员分享

2020-4-13 09:35 286

摘要:  你到新单位工作。单位上很多老同志对80、90后有偏见,对你也抱有不良印象。而且你了解到单位有论资排辈现象,你认为你空有一腔抱负无法实现。你应该怎么办?【尚优解析】作为一名刚到单位的新人,我的主要任务就是适 ...

你到新单位工作。单位上很多老同志对80、90后有偏见,对你也抱有不良印象。而且你了解到单位有论资排辈现象,你认为你空有一腔抱负无法实现。你应该怎么办?
【尚优解析】
作为一名刚到单位的新人,我的主要任务就是适应工作环境,融入单位氛围,学习提高工作能力,所以面对题目中所述的情况,我会这样应对:

1,正确认识不要说老同志对80、90有偏见,其实有些时候我们90对于00也有偏见,所以在不完全了解的情况下,对于一些人一些事有偏见是完全正常的,我也是能够理解和正确看待的,我不会因此对老同志有看法或者意见。

2,尽职履职。老同志对我有不良印象并不会影响我对于当前工作的积极性,我依然会尽职履责,做好自己的本质工作,为群众提供服务,为单位做出贡献。

3,提高能力题目中论述我了解发现,单位有论资排辈的现象,但是老同志本身就是单位的财富,有我们新人没有的能力和经验,所以我认为这不是简单的论资排辈,这更是一种能力的体现,只是我对单位了解少,才有这样错误的偏见。接下来我会通过向书本求知,向实践求真,向同事求教,向领导求帮等多渠道多方面提高自身能力。

4,纠正认识不能自认为天花板低就消极怠工,是金子到哪里都会发光,所以我不能有空有一腔抱负无法实现的危险想法,我要更正自己的认识,继续努力工作,投入更多的精力在工作上,做出成绩,我相信领导眼睛是雪亮的。      
最后,对于老同事对于80、90有偏见的问题,我们80、90后也认为00后有问题,其实随着时代的发展,我们会发现一代更比一代强。所以在日后的工作中我会立足自身,争取将自己做到越来越优秀。在工作中主动与老同志交流,让他对我有所了解,在工作之余多帮老同志打打下手,让老同志知道我的为人,从而改变对我的不良印象,接纳我,并且能在单位立足下来。

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