安徽公务员考试论坛_安徽事业单位招聘_合肥/六安/蚌埠/淮南人事考试网-【尚优公考】

搜索

【素材积累】人际沟通(1)

2020-4-12 18:04 849

摘要:  你原来和老科长合作的很好,后来老科长调走了,副科长成了新科长,新科长事必躬亲,你不适应,向老科长抱怨,传到了新科长的耳朵里。你怎么办?【尚优解析】作为一名工作人员,除了做好自己的本职工作之外,我们还要 ...

你原来和老科长合作的很好,后来老科长调走了,副科长成了新科长,新科长事必躬亲,你不适应,向老科长抱怨,传到了新科长的耳朵里。你怎么办?
【尚优解析】
作为一名工作人员,除了做好自己的本职工作之外,我们还要维护好单位的团结、和谐,主动适应领导的工作风格,在日常的工作中我们也经常遇到一些工作的调动,领导的更换,所以我们要有适应能力,要有相对是思想和觉悟,面对题中情况,是我没有做好有关工作,因此我会这样做:

第一,主动道歉,表明态度。我会找一个时间,主动向新科长道歉。承认自己没有做好工作,产生了消极的情绪,不应该向老科长抱怨,在接下来,我一定会端正态度,认真工作,尽职履责。

第二,尽职履责。在接下来的工作中,我会积极主动向新科长汇报一天的工作,请示一天工作的安排,做到早请示,晚汇报,让新科长看到我的改变和努力,了解我的为人。

第三,提高能力。新科长事必躬亲,一方面是新科长的工作风格,踏实认真,另一方面,也是我们工作人员能力的不足,让新科长不能放心,在接下来,我会向同事求教,向领导求帮,向书本求知,向实际求真等多种方式,不断提高自身工作能力。

第四,在接下来的工作中,我会时刻要求自己,凡是有利于团队的话多说,凡是有利于团队的事多做,凡是不利于团队的话坚决不说,凡是不利于团队的事坚决不做,只有这样我才能成为合格的工作人员,只有这样才能不断改变我在新科长心中的形象,在以后我一定要严守纪律,做好工作,我希望能通过这样的方式改变我与新科长的关系,也能够让我单位中立足,成长。

官方微信

手机APP

微博

联系电话:400-310-320 官方微信:sygk100 邮箱:616060907@qq.com; ICP备案号: ( 皖ICP备2023002217号 )
Copyright © 2001-2020 Comsenz Inc. All Rights Reserved.  官微:sygk100Discuz! X3.1
返回顶部