2019年六安市舒城县事业单位面试真题（8月3日）

1、有人说“努力不一定会成功，不努力一定不会成功”，请结合工作谈理解。

2、当下节俭是廉政建设的重要要求，你所在部门领导将夏天将空调调成20度，你会怎么办？

3、你是一个新人，不善言谈，领导要求你在会上即兴发言，你怎么办？

2019年7月28日安徽省六安市裕安区特岗教师面试真题

1、四个坚持，坚持德育为先，坚持面向全体，坚持全面发展，坚持知行和一，谈谈你的看法，并结合自己的工作岗位，说说你今后该怎么做。

2、叶圣陶说：教师之为教，不在全盘授予，而在相机诱导。谈谈你对这句话的理解。

3、留守儿童迷恋网络直播，把爸妈给的3000元生活费打赏给了主播，家长找到你，想让你解决这件事，你该怎么办？

2018年安徽六安事业单位面试真题(10月23日)

1、某地交警开出了一张空白罚单，罚单上没有填写扣分与罚款，只有交警手写的警告：“前面有停车场，下次注意!”这张罚单获得了许多网友的热议，不少人对交警的“人性化执法”纷纷点赞，还有人将这张罚单称为“最美罚单”，对此，你怎么看?

2、你在某单位工作，有亲戚想把孩子搞到你单位上班，让你透露考试有关的信息，你怎么办?

3、现在越来越多的年轻人玩手机，这种现象越来越多，有时过马路，开车也在玩，而越来越多老年人也开始低头玩手机，对于老年人玩手机你怎么看？

2018年9月15日六安金安区事业单位面试题目

1.当今社会，很多人喜欢抱怨，不良情绪会对他人产生负面影响，谈谈你对这些人的态度看法。

2.同事小张在值班期间，工作繁忙， 又正值家属生产 ，一边要带孩子，一边要工作，时间冲突 如果是你，如何解决？

3.政务服务单位大厅，有一位来办理业务的群众不想排队，无理取闹，请问你怎么处理？

2018年8月25日安徽省六安市事业单位面试题

1、路是由足和各组成，每个人道路不通，谈谈你的感想。

2、小张工作效率高，爱思考，经常提建议，领导赞赏，他的建议领导经常采纳。但是他爱出风头，喜欢表现自己，有时替领导代言。你作为同事，如何与小张相处。

3、大学城几所学校共建的图书馆，近日发布通知，14岁以下的儿童一律不许进入。大学生代表、图书馆管理员、学生家长一起开座谈会。请你就图书馆管理员或学生家长的身份做一个模拟讲话。你怎么讲?请现场模拟下。

2018年7月21日六安市霍邱县事业单位面试

(3道题，15分钟，A4纸题签，此版本仅为部分回忆版)

1. 飞轮刚开始需要运转的时候需要很大力气，当它真正开始运转之后，自身的动量和动能就会维持它继续运转。请结合实际工作生活，谈一谈得到哪些启示。

2. 现在有越来越多的老人进城帮助子女照顾生活，从而产生“随迁老人”的群体，现在社区准备组织一次关爱“随迁老人”的活动，如果你是组织者，你如何开展此项活动?

3. 下面是一位驻村扶贫干部的日记。

(1)5月15日，今天帮村民修水电，事后告诉我和村民多说话，村民反而不喜欢，多帮他们做事才是最实在的。

(2)7月15日，机关工作和实际工作有很多不同，农村路难走，语言交流难，很多事情刚开始做不好也听不懂，但是我一一克服了。

(3)8月22日，水稻插秧技术与当村水稻种植相结合的工作报告写完了，告诉我：钥匙多了，能开的锁也就多了。

从工作生活实际出发，谈一谈这些日记给予你的启示。

1. 参考要点：

(1)飞轮效应：为了使静止的飞轮转动起来，一开始必须使很大的力气，一圈一圈反复地推，每转一圈都很费力，但是每一圈的努力都不会白费，飞轮会转动得越来越快。当达到一个很高的速度后飞轮所具有的动量和动能就会很大，使其短时间内停下来所需的的外力便会很大，便能够克服较大的阻力维持原有运动。

(2)启示1：万事开头难，每件事情的开头都必须付出艰巨努力才能使事业之轮转动起来，而当事业走上平稳发展的快车道之后，一切都会好起来。因此必须脚踏实地的做好基础工作，才能够为以后的发展提供有效保障。就像我们不管用什么方法，都必须让飞轮主受力方向要与想它转动的方向一致才可以达到让它转动的目的。

(3)启示2：通过前期为转动飞轮而做的一系列准备，是可以让飞轮在力的作用下转动起来，但是这个时候的转动是非常被动、吃力的。一旦它的受力失去的话，马上就会停止下来，只有不断的加力或使力持之以恒，才可以使所受的力越来越接近临界点。所以开始做事遇到阻力之时需要努力再努力，不断积累，咬牙坚持。

(4)启示3：当飞轮所受力达到临界点时，由于牵引力和惯性的存在，即使飞轮所受力失去的时候，飞轮也可以在一定的时间内转动。这在告诉我们：当做好所有准备后，获得的将是很好的发展，在发展的背后，将是许多的认同、认可与依赖。即使在某个时刻或在某个方面发生一点点失误时也不会导致完全的失败，因为我们已经被接受了，只要在失误之后能够及时的意识到失误并更正，别人就会愿意继续的认可与依赖。

(5)举例论证：

例一：克罗格公司的总裁、著名管理专家吉姆·柯林斯他运用飞轮效应让公司的5万员工接受他的改革方案的。他没有试图一蹴而就，也没有打算用煽情的演讲打动员工。他的做法是组建了一个高效的团队来“慢慢地但坚持不懈地转动飞轮”————用实实在在的业绩来证明他的方案是可行的，也是会带来效益的。员工看到了吉姆的成绩，越来越多的人对改革充满信心，他们以实实在在的行动为改革做贡献，到了某一时刻，公司这个飞轮就基本上能自己转动了。此后，吉姆·柯林斯调查了1435家大企业的名单，经过调查、比较、研究，吉姆吃惊地发现：在从优秀公司到伟大公司的转变过程中，根本没有什么“神奇时刻”，成功的惟一道路就是清晰的思路、坚定的行动，而不是所谓的灵感。成功需要我们每个人排除一切干扰，把精力集中在最重要的事情上，全力以赴去实现目标。

例二：纽可公司在1965年开始推动飞轮，起初只试图避免踏上破产的命运，后来则因为找不到可靠的供应商，而开始建立起第一座自己的钢铁厂。纽可的员工发现，他们有办法把钢铁炼制得比别人好，也比别人便宜，因此后来又建了两座迷你炼钢厂，接着又建了三座厂。开始有客户向他们采购，然后又有更多的客户上门!一圈又一圈，年复一年，飞轮累积了充足的动力。1975年，纽可公司猛然醒悟，如果他们一直推动飞轮，他们将可成为美国排名第一、获利率最高的钢铁公司。波尔曼曾回忆：记得1975年有一次我和纽可老总艾佛森谈话的时候，艾弗森说：“波尔曼，我想我们应该可以成为美国排名第一的钢铁公司。”“1975年欸!”我问他，“那么，你打算什么时候成为全美第一?”他说：“我不知道。但是只要我们继续做我们目前在做的事情，我看不出有什么理由我们不能成为全美第一?”尽管花了20年才达到这个目标，但是纽可公司一直努力不懈地推动飞轮，终于成为《财星》1000大企业排行榜上最会赚钱的钢铁公司。

2. 参考要点：

(1)社区组织关爱“随迁老人”的爱心活动，目的是通过举办活动让老人走出家门主动社交，让“随迁老人”老有所安，既要内安其心，又要外安其身，从而培养社区归属感。

(2)关爱“随迁老人”的活动形式可以有多种，比如社区举办养生讲座、法律讲座，让随迁老人和本地老人踊跃答问，组织歌咏比赛、志愿巡逻、和本地老人结伴买菜等小组活动。

(3)具体的，如果组织养生讲座，通过民意或网络调查，确定养生讲座的讲座内容，利用本地高校教育资源邀请相关专家，敲定好讲座地点、时间，做好前期宣传，制作宣传手册。讲座邀请本地、随迁老人及其家属参加，讲座中注重专家、场务组与参加讲座的老人的互动，鼓励踊跃发言，分享养生故事，促成你来我往。

(4)今后举办活动，让社区老人学会5种快乐：一是学会享受天伦之乐，因为与儿孙团聚，本身也是一种快乐。二是学会交友之乐，要在社区多交友，通过谈天说地、倾诉心中不快来减少烦恼。三是学会运动之乐，可以根据自身身体条件，适当做些运动。四是学会学习之乐，学习能增长知识，提升境界。境界高了，万事想得开，快乐自然就多了。五是学会享受兴趣之乐，要学会培养书法、绘画、唱歌、跳舞等兴趣，以这5种快乐作为组织关爱“随迁老人”的活动，才不会流于形式。

2017六安霍邱县事业单位面试试题(7月29日)

（有题本，三道题）

2、应急应变。你所在小区新建2年，经常发生一是小区门口钥匙经常没有锁，二是小区有部分业主反应房屋漏水，三是小区治安环境差，领导交给你处理?你怎么处理?

3、为你持续跟进一个项目，后来由于出差你把工作交给小李了，小李出色的完成项目。领导在单位会议上重点表扬了小李，你是顺带说一下。假如你是项目负责人你怎么办?

2017年六安市事业单位面试试题(7月22日)

1.漫画题。一个翘翘板，一端坐着一个大黑熊，一端坐着一个举着枪的猎人，下面是万丈深渊，漫画的题目是枪响之后，请谈谈你的看法

2.你负责单位的产品质量控制工作，出现了一批有问题的产品，遭到用户的投诉，并且有大批量已投放市场，引起了媒体的关注，领导让你处理这件事，你怎么办?

3.领导安排新的任务给你，你分配工作时，小王不想承担责任，请现场模拟。

2018年六安市事业单位面试试题

1. “欲速则不达”，“慢工出细活”，你对这两句话的理解。

2. 你是一个科研团队的人员，在完成项目的评审会上，你的领导对你们团队的功劳只字未提，大家让你去跟领导提意见，你怎么办？

3. 上级单位要来你单位检查工作，你要做什么准备工作？

4. 扑克牌除了娱乐，还能有什么作用？

2017年4月8日六安市裕安区事业单位面试真题及答案

1.你单位有些同事在接受领导安排的任务之后，就将任务抛到脑后，当领导问起的时候才想起来。对于这个问题你怎么看？如果你是单位的一名员工，你会怎么做？

【参考答案】

我认为之所以会出现这种现象，可能有以下几种原因：一是责任心不够，没有将任务放在心上，领导安排任务之后，自己不重视，也没有人提醒，转头就丢到一边；二是执行力不强，对于领导安排的任务，没有立即去完成，一拖再拖；三是时间安排上不够合理，可能手头的工作也多，只顾着完成手头的其他工作了，忘了领导交代下来的任务，等领导一问，才想起来还没完成。

如果是我，我会这样做：第一，对领导交代下来的任务，如果我手里没有特别紧急的工作要做，我会在第一时间完成领导交代的任务；第二，如果手里的工作比较多又比较紧急，我会把领导交代的任务内容和要求记录在记事本上，以防忘记，等将紧急的事情处理完了，就去完成领导安排的任务；第三，如果领导交代的任务不是特别紧急，我的时间也很充裕的话，我会制订一个工作计划表，先完成手头比较重要的工作，预留出足够的时间再去完成领导交代的任务。

2.你在一个单位工作，手头上有项紧急任务没有完成，现在有一个培训学习的机会，你很想争取这个机会，你应该怎么和领导说？请将考官作为领导现场模拟。

【参考答案】

领导您好，我来找您是想说个事儿。我听说咱们单位要派人参加一次专业的学习培训，机会非常难得。所以我想自荐一下，您看我去参加怎么样？至于我手上比较紧急的任务，请您放心，我已经完成大部分了，作为老员工，我的能力您也知道，我再加几次班，保证在培训开始之前高质量地完成任务，不给咱们单位拖后腿。另外，我已经找好能接替我做余下工作的人选了，就是咱们部门的××。他的工作能力在咱们部门是数一数二的，专业水平也很高，我已经和他沟通好了，他能帮我做接下来的工作。所以，希望您能批准我去参加培训。

而且，如果我去参加培训的话，一定会认真记录培训内容，多和讲课的导师还有其他参培人员进行沟通交流，将培训的知识理解透彻。如果条件允许，我还会向培训老师拷贝一份培训的资料，等培训结束回到单位，我可以组织大家共同学习培训的内容，不让大家因没有参加学习而留有遗憾。我也会将自己的理解和大家进行交流，共同提高专业知识和能力水平，共同进步。

3.在你单位的辖区内有几个村庄垃圾遍地，而你单位要开展环境整治工作，改善农村环境，单位领导让你展开调研，你认为这次调研的主要内容是什么？你将如何开展？

【参考答案】

建设社会主义新农村的基本要求是生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主。其中，村容整洁是新农村建设的重要一环。垃圾遍地不仅影响村容村貌，还严重影响村民的生活质量，降低村民的生活幸福指数。因此，为确保调研效果，我认为此次调研要涉及如下内容：一是农村环境改善的标准；二是当前这几个村庄环境的现状；三是这几个村庄环境差的根源；四是改善环境的有效方法。

此次调研工作我会按照如下基本步骤展开：

第一，通过上网查找资料，对当前关于改善农村环境的标准进行学习。只有知道标准是什么才能做好调研工作，根据具体标准的内容制定适合当地的评价体系和标准；

第二，采取实地走访调研的方法，去这几个村庄展开实地走访，调查垃圾大多都堆积在什么地方，做好记录，并在调查过程中严格进行评分；

第三，就各村环境问题召开座谈会，邀请各村党员、各村负责人以及村中有声望的长者参加，就各村存在的环境差、垃圾多的原因让大家各抒己见，做好笔记，分类整理；

第四，寻访环境问题方面的专家学者，就农村环境治理问题请他们提提建议，对如何打造美好的村容村貌提出宝贵意见；

第五，到村容整洁的优秀村、模范村去取经，学习其先进经验，并根据各村的实际情况，有选择有步骤地在这几个村庄进行整治工作。

相信通过以上几个方面，我可以摸清这几个村庄环境的基本现状，为以后实施改善农村环境的措施奠定基础。

2017年7月22日六安叶集事业单位面试试题

(有题本，读题，七位考官)

1.把保护环境放在更重要的位置，想保护眼睛一样保护生态环境，想对待生命一样对待生态环境，你怎么看?

2.小黄和小李是单位新进人员，领导安排去政务大厅服务，业务不熟练，工作效率慢，群众不满，小李和刘姓大妈发生口角，你是小黄该怎么处理？

3.你单位负责扶贫，你该怎么了解情况，并且针对情况安排计划。

2017年4月1号六安市裕安区住建局事业单位面试题

六安市裕安区住建局下的环卫处：(三题15分钟，读题有题本)

1、领导交代工作，有的时候会忘记，只有在领导再次说的时候才能想起，你怎么办?

2、单位组织业务骨干培训，但是你有工作没有完成，你怎么样说服领导，争取机会参加?

3、辖区村内组织环境整治工作，由你调研。你需要调研的内容什么，该如何调研?

2012年8月18日六安市市直事业单位面试真题

1.法国作家雨果说过：“有了物质才能生存，有了理想才能生活”，你怎么看?

2.某楼盘公开举行大幅降价促销活动，此举引起先前购买房屋业主的不满，他们围攻了售楼中心，你怎么办?

3. 领导让你负责组织一个以“节约、低碳、环保”的宣传活动，你如何做?

1.解析：这是一道观点类的综合分析题，考生可以从以下几个方面进行切入：

(1)雨果的这句话说明了物质和理想，物质生活和精神生活的关系，人需要物质作为生存的保障，也需要理想和精神作为生活的支撑。

(2)物质对人生活的必要性。每个人存活于世，都需要满足一定的物质需求，只有满足了最基本的物质需求，才能有最基本的生存权利。

(3)精神生活和理想的重要性。有了物质生活是远远不够的，还需要理想作为人生的方向，需要满足精神生活。理想作为人生活的目标，能够指引人生道路，在心灵疲惫的时候指明方向，提供精神支撑。

(4)就自身而言，我一直坚持自己的理想，树立目标后就会坚持，不仅要努力满足自身的生存需要，更会为了自己的梦想而坚持。

2.这是一道应急应变题目，考察考生的应变能力、解决问题的能力、人际沟通能力等等。考生可以从以下几个方面进行回答：

(1)控制现场。请大家冷静，将情绪激动的人群请至会议室等地方，安抚群众的情绪，表示对这个问题的重视。

(2)请群众代表表达他们的诉求，并且解释此次大幅降价促销活动的目的、意义、程度等等，如果有误会及以讹传讹的地方，一定要耐心及时解释清楚。

(3)如果可能，可以赠送群众小礼物或者后续的一些优惠政策等，以减轻群众心中的不平衡的心情。

(4)此次事件后，要总结教训，避免此类事情的再次发生。

3.这是一道组织管理类的面试题，主要考察考生的组织能力、沟通能力、统筹规划能力等。考生可以从以下几个方面进行回答：

(1)此次宣传活动能够倡导“节能、环保”的低碳概念，提升群众的环保意识。

(2)确定宣传的对象和方式。宣传方式要多样，比如网络宣传、微博、微信宣传、新闻媒体，报刊杂志，现场宣讲，宣传单，讲座，广播，小区宣传等。

(3)确定宣传的时间地点等等，并且确定不同的职能小组，比如材料准备组负责宣传材料的打印、宣传小礼品的购买等等。如果采用的是现场宣传方式，需要现场宣传组的宣传，比如组织有奖问答等等;后勤组，负责后勤服务等。

(4)在宣传结束后，要进行总结，形成宣传稿，总结宣传效果、宣传活动中的经验教训等。

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