摘要: 为优化蜀山区事业单位人才队伍结构，健全人才培养选拔机制，决定开展公开选调事业单位工作人员工作。现公告如下：一、选调计划本次计划面向全省选调事业编制工作人员50名，详见附表。二、选调范围和条件(一)选调范围 ...
(三)考试 考试由合肥市蜀山区人社局统一组织实施，分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照5﹕5的比例合成确定考试成绩，满分为100分。 1、笔试。笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《公共基础知识》和《申论》两科，总分100分，不指定参考资料。 《公共基础知识》内容主要包括常识、判断推理、言语理解与表达、公文写作等，满分100分，占笔试成绩的50%。 《申论》满分100分，占笔试成绩的50%。 笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 笔试时间为2019年12月14日: 上午8:00-9:30 《公共基础知识》 10:00-12:00 《申论》 本次考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。 笔试结束后10个工作日内在合肥猎头网、蜀山区人民政府网公布笔试成绩(保留小数点后两位)，并按岗位选调计划数1:3比例，从高分到低分确定进入资格复审人员。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。 2.资格复审 面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、报名表、编制部门出具的全额拨款事业编制证明，及岗位要求的其它材料和证书，到指定地点进行资格复审。 凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格： 1、与报考条件不符的; 2、不能提供规定证件材料的; 3、不能在规定时间接受资格复审的。 资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入面试;若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。 资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。 资格复审的时间、地点以网站公告为准。 3.面试 考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。 除区委党校岗位采用无生上课外，其它岗位面试主要通过结构化面试方式，考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力等综合素质，满分为100分。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;选调岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检、考察程序。 面试时间、地点另行通知。 (四)确定初选人员 根据报考人员的合成总成绩(笔试与面试成绩按5:5合成，保留小数点后两位)，按选调计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员初选名单(如合成成绩相同的，根据优先条件确定人选;如未设置优先条件或同时具备优先条件的，则根据笔试成绩从高到低确定人选)。 初选人员名单在蜀山区人民政府网公布。 (五)体检和考察 先体检，后考察。 1、初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开选调人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。 2、由选调单位组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务水平、工作能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况，综合考虑考察对象年度考核等次及获得上级部门表彰等。考察组要查阅考察对象的干部人事档案，核实工作单位和编制性质等情况，如实撰写考察报告。考察对象所在单位应客观真实地反映考察对象的实际情况。 3、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(如合成成绩相同的，根据优先条件确定人选;如未设置优先条件或同时具备优先条件的，则根据笔试成绩从高到低确定人选)。 考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。 (六)公示和报批 1、公示。体检、考察均合格的人员，在蜀山区人民政府网站和选调对象所在单位进行公示。公示期为5个工作日。对因反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，以及公示期满放弃所产生的空缺名额在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(如合成成绩相同的，根据优先条件确定人选;如未设置优先条件或同时具备优先条件的，则根据笔试成绩从高到低确定人选)。 2、办理手续。所有公示期满且合格的人员，按有关规定办理报批手续。 3、选调人员录用后须服从区内统一安排。 四、聘用手续及待遇 (一)本次选调人员统一纳入事业编制管理，签订事业单位聘用合同。合同期限一年，试用期一个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订聘用合同，终止聘用关系。 (二)在选调程序结束后，选调人员须在三个月内完成调动手续，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 (三)选调人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。选调的专业技术人员在首次聘用时，按照原聘用岗位兑现工资待遇。 (四)参加选调被录用的人员，须在蜀山区服务满三年。自录用之日起，三年内不得参加蜀山区以外的各类遴选和选拔性考试。 五、其它 (一)笔试费45元/科，面试费80元。 (二)咨询电话： 0551-65121751(区委办) 0551-65112196(区委组织部) 0551-65121009(区委宣传部) 0551-65121602(区委政法委) 0551-65121082(区委编办) 0551-65121127(区政府办) 0551-65121590(区发改委) 0551-65597580(区经济和信息化局) 0551-65123760(区司法局) 0551-65132561(区财政局) 0551-65597712(区人社局) 0551-65586710(区住建局) 0551-65121161(区农林水务局) 0551-65121085(区商务局) 0551-65597561(区卫健委) 0551-65981076(区应急管理局) 0551-65129083(区审计局) 0551-65597659(区城管局) 0551-65191276(区市场监督管理局) 0551-65128057(区统计局) 0551-65121312(区数据资源局) 0551-65160467(区委党校) 0551-65115086(区投资促进中心) 0551-65123835(区重点工程建设管理中心) 0551-65115333(区房屋征收管理中心) 0551-66682636(区园林绿化管理中心) 0551-65504469 (考务咨询) 0551-62891910 (网上报名技术咨询) (三)监督电话：0551-65137993(合肥市蜀山区监察委员会) (四)查询网站： 蜀山区人民政府网：(http://www.hfss.gov.cn/index.html) 合肥猎头网：(http://www.hfjyz.com/) (五)本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由蜀山区机关事业单位公开招聘领导小组研究决定，并予以公告。 附件：1. 2. 合肥市蜀山区人力资源和社会保障局 2019年11月18日 原标题：合肥市蜀山区2019年公开选调50名 事业编制工作人员公告 原文链接：http://www.hfss.gov.cn/zqdh/rlzyhshbzj/tzgg/10857919.html |
