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2020广东省选调生和急需紧缺专业公务员招录3115人公告

2019-11-5 17:36 广东组织工作 272

摘要:  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话、重要指示批示精神,根据公务员法、公务员录用规定和《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》精神,决定组织实施2020年度考试 ...


(二)笔试。笔试共2科:综合行政能力测验、思维能力测验,各占笔试成绩的50%,按四舍五入保留小数点后2位。笔试时间为12月1日,在北京、上海、武汉、广州、深圳、珠海等6市设置考点,考生报名时需选择确定笔试地点。笔试不设开考比例。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。笔试结束7个工作日左右公布成绩和合格分数线,报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录报名系统查询。

(三)资格审核。根据笔试成绩高低按具体职位数1︰3的比例确定面试人选。对入围面试人选进行网上资格审核。资格审核由省直招录机关和各市公务员主管部门具体组织实施,重点审核考生的年龄、专业、学历、学位及其他资格条件和推荐意见等事项。如有未通过资格审核的,可按笔试成绩依次递补。

报考公安、监狱、戒毒机关人民警察和法检两院司法警察职位的考生,通过资格审核后,还须进行体能测评。具体测评的时间、地点等事项另行通知。体能测评不组织补测,不合格的,不能参加面试。

(四)面试。采取无领导小组讨论方式进行,部分职位还需进行专业测试。面试(专业测试)前可开展面谈,了解考生在政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面情况以及在校期间表现。面试时间在12月中下旬,每个职位的面试考点在《职位表》中已明确,具体时间、地点另行通知,请考生务必保持手机等联系方式畅通。专业测试由省直招录机关和各市公务员主管部门组织实施。

(五)体检和考察。具体由省直招录机关和各市公务员主管部门组织实施。体检对象按考试综合成绩由高至低等额确定。考试综合成绩按笔试40%、面试60%合成;有专业测试的,考试综合成绩按笔试30%、专业测试30%、面试40%合成,考试综合成绩四舍五入保留小数点后3位。考试成绩未达到划定合格分数线的,或任一科目缺考的,均不能列为体检对象。体检按公务员考录的有关规定执行。体检合格的考生确定为拟录用考察人选。

对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察。考察突出政治标准,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,注重考察工作实绩,强化专业素养考察,加强作风和廉政情况考察,坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。体检、考察不合格的,可依次递补。

(六)公示和录用。考察合格的,确定为拟录用人选,公示时间为5个工作日。公示无反映或反映问题不属实的,按规定程序和权限办理录用手续。2020年应届毕业生应签订三方就业协议,办理录用手续,招录机关及时向考生发送录用通知书,并可根据需要提供岗位实习锻炼,待考生取得毕业证后再安排正式报到。

报考职位组(包括2个以上不同的具体岗位)的报名人员,待录用时按照总成绩由高到低的顺序,在所报考职位组中选择一个具体职位(不得挑选录用后即构成回避关系的职位)。

(七)加强培养锻炼。录用到2020年度选调生职位的考生,严格按照《广东省选调生工作办法(试行)》进行培养锻炼。选调生录用后一般直接安排到村任职2年进行基层锻炼。省直单位录用的选调生,试用期满考核合格后再安排基层锻炼,时间2年,一般先到村任职1年,再到粤东粤西粤北地区本系统的县直单位工作1年。其他录用到省直、市级机关的应届毕业生(含未满2年基层工作经历人员),在机关试用期满转正后,应安排到基层锻炼满2年。

五、其他事项

(一)考生应诚信报考,如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招录工作全过程,在招录各环节发现报考者弄虚作假或不符合报考资格条件的,招录单位均可以取消其报考资格或录用资格。

(二)本次招考对考生不收取任何费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

(三)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

附件:

                1.职位表.xls

                2.高校范围.doc          

                3.推荐表.doc                 

            4.报考指南.doc

                5.单位咨询电话.xls 

                6.专业参考目录.xls

中共广东省委组织部

广东省人力资源和社会保障厅

2019年11月4日

原标题:广东省2020年度选调生和急需紧缺专业公务员招录公告

原文链接:http://www.gdzz.gov.cn/tzgg/content/post_2662.html


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