摘要: 为进一步做好乡镇(街道)社区矫正工作，经研究，东海县委政法委、东海县司法局决定面向社会公开招聘劳动合同制(非在编)乡镇(街道)社区矫正专职工作者5名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位详见《东海县公开招聘劳 ...
(二)资格复审 1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序和拟聘用的人数，按3：1的比例确定资格复审人选。请资格复审人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。 2.资格复审材料：身份证、毕业证和《教育部学历证书注册备案表》、户口簿原件及复印件或户口所在地出具的户籍证明原件。 3.通过资格复审人员直接进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试人员中按笔试成绩高低依次递补。 (三)面试 面试满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知考生。 (四)总成绩计算 总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。 采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。 面试成绩、总成绩于面试结束后5个工作日内在东海政法网、东海政法微平台、东海微普法公布。 五、体检和考察 考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由东海县司法局负责统一组织, 参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检结束后，由东海县委政法委、东海县司法局负责组织对体检合格人员进行政审考察。 六、公示 根据考试成绩、体检、考察结果确定拟录用人员。对于拟录用人员将在东海政法网、东海政法微平台、东海微普法公示7天。 对在体检、政审考察、公示等环节出现的缺额，由东海县司法局提出是否递补的意见，报东海县委政法委审核。如递补，在本岗位面试人员中按总成绩高低依次递补。 七、录用 对公示无异议人员，由用人单位按规定为其办理相关劳动合同手续。 八、工作待遇 被录用人员一律实行劳动合同制，由东海县司法局统一管理。试用期一个月，试用期满考核合格的，按月工资不低于2000元待遇执行并按工作年限实行增长机制，按规定缴纳五险，被录用人员根据年度考核情况决定是否续签。 九、本公告未尽事宜，由东海县司法局负责解释 点击下载>>> 中共东海县委政法委员会 东 海 县 司 法 局 2019年10月17日 原标题： 东海县公开招聘劳动合同制 乡镇(街道)社区矫正专职工作者公告 文章来源：http://www.dhzfw.gov.cn/tongzhigonggao/2019-10-17/4706.html |
