摘要: 根据城市社区工作需要，按照县委、县政府《关于加强城市社区工作者队伍专业化职业化建设的实施意见》(泗办发〔2018〕96号)文件精神，现面向社会公开招聘城市社区工作者50名。现将有关事项公布如下：一、招聘方式及人 ...
(四)面试(2019年11月9日上午8:00) 笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数2倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际符合条件人数组织面试。 进入面试人员于11月7日-11月8日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)到报名点领取面试通知书。 面试采取结构化面试的形式，主要考察考生综合分析能力、处理问题能力、组织协调能力、沟通能力、思维能力、语言表达能力等。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用，面试成绩当场通知考生。 (五)体检 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1:1的比例确定进入体检和考察对象(如遇综合成绩相同时，按面试得分排序;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)，体检人员名单在泗阳人才网公布。体检工作由众兴镇统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。因体检不合格出现缺额的，在本岗位面试考生中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。 体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。 (六)政审考察及聘用 1.政审考察。由众兴镇负责对体检合格人员进行政审考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2019版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，并征求公安、纪检、卫健、信访、征信、工商、退役军人事务局等部门意见。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。因政审考察不合格者出现缺额，在本岗位面试考生中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。 2.公示。政审考察合格人员确定为拟聘用人员，在泗阳人才网对拟聘用人选进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间若发现拟聘用人员有违反招聘简章规定的情况不予聘用，因此出现缺额不再进行递补。 3.合同签订。公示期满后没有问题或者反映问题不影响聘用的，为其办理聘用手续，其中，报考人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理聘用手续。聘用人员试用期为1个月，试用期满考核不合格者解除劳动合同。 四、管理及待遇 此次新招聘城市社区工作者由众兴镇实行统一管理，根据工作需要分配工作社区和岗位。聘用人员待遇由基本工资、绩效工资和职业津贴三部分组成，基本工资2430元/月;职业津贴按照国家助理社工师、社工师每月分别给予100元、150元补助;绩效工资根据年底考核结果发放。统一为聘用人员缴纳企业职工社会保险，缴纳标准依据相关文件规定执行。 五、纪律与监督 本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全过程接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。 联系电话：0527-80295051 泗阳县众兴镇人民政府 泗阳县人力资源和社会保障局 原标题：泗阳县2019年度公开招聘城市社区工作者简章 原文链接：http://www.siyangrc.com/Web/CMSContentMes.aspx?show=0&css=2&mpidt=0&mid=101&mpid=2&cid=101&id=1328 |
