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2019江苏昆山市周庄镇招聘公安警务辅助人员21人公告

2019-10-18 20:37 昆山人才网 348

摘要:  为切实加强周庄镇社会治安综合治理能力,进一步夯实网格治理团队,经研究决定,面向社会公开招聘公安警务辅助人员(专职网格员)21名(男性13名,女性8名)。现将有关事项公布如下:一、招聘条件1. 昆山市户籍(以户口本 ...

为切实加强周庄镇社会治安综合治理能力,进一步夯实网格治理团队,经研究决定,面向社会公开招聘公安警务辅助人员(专职网格员)21名(男性13名,女性8名)。现将有关事项公布如下:

一、招聘条件

1. 昆山市户籍(以户口本为准),遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;自愿从事公安警务辅助人员(专职网格员)工作,具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神,服从组织分配。

2. 身体健康,体貌端正,机警敏捷,无纹身,无传染性疾病;双眼单裸眼视力均在4.0以上,男性净身高1.65米及以上、女性净身高1.55米及以上。

3. 年龄条件:

男性40周岁及以下(即1978年10月24日及以后出生);

女性35周岁及以下(即1983年10月24日及以后出生)。

4. 具有高中(含中专)及以上学历。

5. 有下列情形之一的,不得报考:

(1)未满18周岁人员;

(2)现役军人;

(3)在读学校学生;

(4)近5年中,曾被单位开除、辞退、劝退的人员;

(5)近5年中,周庄镇财政预算部门单位(包括村、社区)辞职、离职的人员;

(6)已在周庄镇财政预算部门单位(包括村、社区)工作的在职人员;

(7)目前正在从事警务工作及辞去警务工作未满2年的人员;

(8)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(9)曾受过治安、刑事处罚或劳动教养、少年管教的人员;

(10)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查,或者有违法犯罪嫌疑尚未查清的人员;

(11)面部、颈部瘢痕直径超过2CM,着短装身体其它裸露部位直径超过3CM,或虽经手术处理仍有明显纹身瘢痕的人员;

(12)存在回避关系(参照《中华人民共和国公务员法》第七十四条);

(13)精神上有疾病,或有其他不良情况或行为,不宜从事专职网格员工作的人员。

二、招聘程序

(一)报名

1. 本次公开招聘采用本人现场报名的方式进行。

本人不能到现场参加报名的,可委托家人或亲友代为进行,相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求,被委托人另须出示本人身份证和《报名委托书》(见附件1)。

2. 报名时间:2019年10月24日-2019年10月26日8:30-11:00,13:00-16:00。

3. 报名地点:周庄镇劳动和社会保障所(全旺路100号)。

4. 报名材料:

(1)本人填写《报名资格审查表》(见附件2)。

(2)户口本(户主主页和本人内页)、身份证、毕业证书、退伍军人证等材料原件,并提供复印件1份。

(3)中共党员证明(含预备党员,党支部开具党员证明)、低保证明等材料原件。

(4)本人近期同底免冠一寸彩照2张。

(二)政审

对报名人员进行政审,确定进入体检人员名单。

(三)体检

对通过政审的人员统一进行体检,体检标准除招聘要求的身体条件外,其它参照《公务员录用体检通用标准》执行。

体检费用由报考人员自理。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃。

(四)体能测试

体检合格人员,参加体能测试,实行淘汰制。测试科目为男性1000米、女性800米,合格分为60分,不达合格分者直接被淘汰(具体分值详见附件3《周庄镇执法部门招聘体能测试评分表》)。未按规定时间参加体能测试的人员,视为自动放弃。

(五)加分(可累计加分)

1. 加分内容

中共党员(含预备党员,党支部开具党员证明):3分

周庄镇户籍:4分

周庄镇户籍低保户、低保边缘户家庭成员(提供低保证明):3分

退伍军人(提供退伍军人证):3分

加分项直接计入体能测试成绩。

2. 加分项申报

符合加分政策的考生,必须在报名时,现场提交相关证明或文件原件及复印件,逾期提交不予加分。

(六)面试

根据体能测试成绩和加分计算初试成绩,由高到低以1:2的比例确定进入面试人员名单。如体能测试合格人员低于1:2比例,则按照实际合格人员进入面试(以1:1比例进入面试的人员,面试成绩达到60分为合格)。

面试采取结构化面试形式,以百分制计算,面试成绩当场公布。未按规定时间参加面试的人员,视为自动放弃

(七)录用

1. 按总成绩(初试成绩占50%,面试成绩占50%)由高到低,以1:1的比例确定拟录用人员名单。因个人原因放弃、或取消录用资格的,按总成绩由高到低确定递补人员(总成绩相同的,取初试成绩高者;初试成绩相同的,取体能测试成绩高者)。

2. 拟录用名单在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)进行公示。经公示无异议,由招聘单位办理相关录用手续,并对拟录用人员实行统一分配,如不服从分配的,取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用相关手续的,取消其录用资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷,一概由本人负责处理。

3. 招聘单位与新录用人员签订劳动合同,合同期限为一年,其中试用期为一个月(在试用期内被证明不符合录取条件的,招聘单位可以解除劳动合同)。合同期满后,经考核合格,招聘单位继续聘用。

4. 待遇:按照周庄镇合同制编外人员收入分配方案相关规定执行。

三、纪律和监督

1. 凡在规定时间内,未领取有关通知,未按照有关规定参加体检、体能测试、面试的,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的,一经查实,随时取消报名、考试和录用资格。

2. 公开招聘是一项严肃的工作,要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招聘过程接受纪检、监察部门和社会监督。

监督电话:0512-57213710

招聘部门咨询电话:0512-57218595、57211700

四、本《简章》由周庄镇公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

点击下载>>>

2019年周庄镇公开招聘报名委托书.doc

2019年周庄镇公开招聘报名资格审查登记表.doc

周庄镇执法部门招聘体能测试评分表.doc

周庄镇组织人事办公室

周庄镇劳动和社会保障所

2019年10月17日

原标题:周庄镇2019年公开招聘公安警务辅助人员简章

文章来源:http://www.kshr.com.cn/NewsDetail.aspx?nid=4217&strtype=1055

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