2020常州市教育系统“优才计划”招聘教师314人公告

2019-10-10 12:57 常州市人力资源和社会保障局 969

摘要: 为进一步优化师资结构，加大优秀教师引进力度，更好地服务高校毕业生就业，吸引学业优良、专业能力强、综合素质好的优秀高校毕业生到常州市教育系统工作，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46 ...

2.资格审核须提供以下材料的原件和复印件：

(1)“全日制普通高校2020年应届毕业生”：身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证书、奖学金证明(证书或加盖学校公章的纸质证明材料，无奖学金要求的人员不需要提供)以及岗位要求的其他材料;

(2)“全日制普通高校2019年毕业尚未就业的硕士及以上毕业生”：身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、奖学金证明(证书或加盖学校公章的纸质证明材料，无奖学金要求的人员不需要提供)、就业创业证(报名时须为登记失业状态，无证或证书空白无登记失业状态的视为不符合要求)以及岗位要求的其他材料;

(3)“2019年1月1日以后毕业尚未就业的国(境)外留学研究生”：身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、奖学金证明(证书或加盖学校公章的纸质证明材料，无奖学金要求的人员不需要提供)、就业创业证(报名时须为登记失业状态，无证或证书空白无登记失业状态的视为不符合要求)、国家教育行政部门出具的学历认证证明以及岗位要求的其他材料。

3.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

四、考试办法

1.通过资格审核的报考人员现场参加招聘单位组织的考试。

2.考试采用笔试和面试相结合的方式，主要考察岗位所需的专业素养、教学能力等综合素养。招聘单位考试工作小组填写考试结果并签名，当场反馈成绩。

3.笔试内容为岗位专业知识和能力，满分100分，合格线为70分，合格人员取得面试资格。笔试分数不计入最终成绩。

4.面试采用面谈、教学能力测试等方式进行，满分100分，合格线为80分，不合格者取消聘用资格。

5.根据考生面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，现场签订就业协议。因未能及时提供就业协议书导致不能现场签约的，须在规定时间内到招聘单位完成签约工作，逾期视同放弃签约聘用资格。

五、体检与考察

体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，具体时间及地点另行通知。考察由用人单位按规定组织实施，主管部门负责监督。

六、公示与聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，实行试用期。其中，实行“县(区)管校聘”无校籍管理的地区，由相应地区的教师管理部门与聘用人员签订聘用合同，安排到学校工作。

新聘用人员3年内不得办理调动手续。