摘要: 根据泗洪县教育事业发展和教师队伍建设需要，经县委、县政府批准，泗洪县教育系统公办中小学面向社会公开招聘88名编制内教师。现将有关事项公告如下：一、招聘单位、岗位及人数本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘 ...
(三)笔试 笔试由泗洪县人力资源和社会保障局与泗洪县教育局组织，考试内容为报考本岗位专业知识。笔试时间、地点见准考证。 考生笔试成绩不低于笔试总分50%的为合格，否则直接淘汰。考生笔试成绩在泗洪县人民政府网公布。 本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。 笔试不指定辅导用书，不举办任何形式的辅导班。 (四)面试 笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。 面试前，因各种原因(如考生不符合政策规定被取消面试资格，或考生主动放弃面试资格等)出现缺额的，在本岗位考生中，按笔试成绩从高分到低分进行依次递补。 面试由泗洪县人力资源和社会保障局与泗洪县教育局组织，面试总分为100分，面试形式为演课。面试时间、地点见面试通知书。考生面试成绩不低于60分为合格，否则直接淘汰。面试成绩当场告知考生。 面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。 (五)体检 根据考生总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的，按面试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1:1比例确定体检人选，并在泗洪县人民政府网公布体检人员名单。 体检工作由泗洪县人社局和泗洪县教育局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。 (六)考察 体检合格人员由泗洪县教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2019版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后，泗洪县人社局即开始函调本人人事档案。 (七)公开选岗和公示 考察结束后，对考察合格人员进行公开选岗定岗。公开选岗定岗办法请见附件2。公开选岗定岗工作，由泗洪县人社局和泗洪县教育局，在纪检监察人员全程监督下共同组织实施，接受新闻媒体和社会监督。考生当场一次选定岗位后，不得再提出更改。 公开选岗定岗工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察、公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单(按具体聘用单位)在泗洪县人民政府网公示7个工作日。 在体检、考察、公开选岗定岗、公示阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察资格，或考生主动放弃体检、考察资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。 (八)聘用审批 公示结束后20个工作日内审批办理关系接转手续，逾期不按要求办理的视作自动放弃，不再进行审批。聘用人员服务期不少于5年(含试用期)，试用期按照国家规定执行，试用期内享受国家规定的事业单位同类人员待遇。服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用不合格的，解除聘用合同。聘用期内，须服从泗洪县教育局安排到乡镇学校交流任教一定年限。 被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。在服务期内参加县外招聘教师考试被录用的将追究违约责任，并函告用人单位。 五、纪律与监督 本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。 六、其他 本简章由泗洪县教育局负责解释。 政策咨询电话：泗洪县教育局组织人事科，0527—86239269、86243109; 监督电话： 泗洪县纪委派驻第四纪检组，0527-89896819。 泗洪县纪委派驻第十一纪检组，0527-80791057。 附件2：泗洪县2019年第二次公开招聘公办学校教师公开选岗办法.doc 附件3：泗洪县2109年第二次公开招聘公办学校教师报名表.doc 泗洪县人力资源和社会保障局 泗洪县教育局 2019年9月19日 原标题：泗洪县2019年第二次公开招聘公办学校教师公告 来源：http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/201909/87240dac9d68431b875f841ca7e56c08.shtml |
