摘要: 根据村、社区发展需要，经虞山街道党工委研究，决定面向社会公开招聘村、社区工作人员。有关招聘事项公告如下：一、招聘原则公开、公平、公正、择优、自愿原则。二、招录岗位和条件政治素质好，责任性强，热爱基层工 ...
根据村、社区发展需要，经虞山街道党工委研究，决定面向社会公开招聘村、社区工作人员。有关招聘事项公告如下： 一、招聘原则 公开、公平、公正、择优、自愿原则。 二、招录岗位和条件 政治素质好，责任性强，热爱基层工作;身心健康，无违法违纪或工作处分记录等情况;吃苦耐劳，服从分配。 具体岗位要求如下：见附件 三、报名时间和地点 1.报名时间：2019年9月4日至9月9日，上午9:00—11:00，下午1:30—4:30(双休日不接受报名)。 2.报名地点：常熟市珠江路222号底楼，常熟市人力资源市场12、13、14号窗口进行现场报名。 四、报名注意事项及资格审查 报名者原则上需本人到现场报名： 1.报名时随带以下资料：本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证、社会工作者职业资格证书等原件及复印件;党支部开具的党员证明、人社部门出具的养老保险缴费记录证明、村出具的出生地在虞山街道的证明(报考村工作人员提供)、合法固定住所证明(房产证、土地证、不动产证)等原件。 说明：凡要求有工作经历的，需有人社部门出具的养老保险缴费记录证明。要求有5年工作经历的需累计有60个月及以上单位缴费记录;要求有3年工作经历的需累计有36个月及以上单位缴费记录;自由职业者自主缴纳社会保险的报名人员需提供相关证明材料，由街道招聘工作领导小组集体审定。 2.报名者在报名时，经资格预审合格后，填写《虞山街道公开招聘村(社区)工作人员报名登记表》，交本人近期免冠一寸彩色照片2张(在背面写上本人姓名)，办理报名手续。如招聘人数与报名人数不足1：3的，该岗位招聘数相应减少，由招聘工作领导小组研究后调整到其他岗位。 五、考试和考察 1.笔试(占40%)：笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。从高分到低分，按招聘人数的3倍比例进入面试。凡中共党员(社区管理岗位)、退伍军人、具有社会工作者职业资格证书者在笔试成绩中加5分(不累加，入党时间须在简章公布之前)。 2.面试(占60%)：形式为结构化面试，内容主要考察应聘者的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力等。设合格分数线为60分。 3.根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分取足岗位招聘人数进入体检、考察环节(如综合成绩相同，则取面试成绩高的进入)。 4.体检：体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。对体检不符合标准的人员不录用。 5.考察：对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。对考察结果不合格的人员不录用。 六、试用聘用 通过体检及考察的应聘人员，一经录用，由街道统一分配，试用期为三个月。试用合格后正式办理聘用手续，签订聘用合同，初次聘期为三年。 有下列情况之一导致缺额的，在面试合格分以上由高分至低分依次递补： 1.体检结果影响聘用的; 2.考察结果影响聘用的; 3.本人自愿放弃聘用的; 4.试用期内应征入伍的; 5. 违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。 七、相关待遇 1.试用期待遇:按全市最低工资标准发放基础工资，其他待遇按街道规定标准发放，按规定参加城镇职工社会保险及住房公积金，不享受其他福利待遇。 2.聘用待遇：执行虞山街道村、社区工作人员现行工资、津贴、福利等待遇标准，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。 八、纪律 公开招聘村、社区工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。招聘工作全程自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52866380。 九、其他 报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。 本《简章》由虞山街道组织人事科具体负责解释，电话：52851200。 虞山街道招聘工作领导小组 2019年9月3日 原标题：虞山街道公开招聘村、社区工作人员简章 原文链接：http://www.csrcsc.com/info/read_26366.html |
