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2019合肥市第三人民医院招聘护理人员30人公告

2019-8-21 19:42 合肥猎头网 35

摘要:  合肥市第三人民医院始建于1978年,经过三十余载的建设与发展,现已成为一所集预防、医疗、教学、科研、康复、急救、社区服务为一体的大型三级综合性医院,国家级爱婴医院、国家执业医师(中医)实践技能考试基地、安徽 ...

合肥市第三人民医院始建于1978年,经过三十余载的建设与发展,现已成为一所集预防、医疗、教学、科研、康复、急救、社区服务为一体的大型三级综合性医院,国家级爱婴医院、国家执业医师(中医)实践技能考试基地、安徽医科大学合肥第三临床学院。同时也是拥有全部十大类法定职业病诊断资质的职业病防治院。近年来,医院获得“全国综合医院中医药工作示范单位”、“国家级节约型公共机构示范单位”、“安徽省首批公共机构能源资源计量示范单位”、“安徽省健康促进医院”、“合肥市先进基层党组织”、“合肥市卫生先进单位”、“合肥市文明单位”等多项荣誉。

根据工作需要,拟面向社会公开招聘30名护理人员,现将有关招聘岗位及具体要求事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

有下列情形的人员,不得报考:

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

(二)具体条件

1.学历:

所有考生均需符合高中毕业起点(以高中毕业证为准),并按岗位表要求取得全日制普通高等学校毕业证书,专科要求(全日制统招三年大专及以上),本科要求(全日制统招本科及以上,还须提供学士学位证书)。

2.毕业年限:

应届毕业生指的是2019年度毕业生。

3. 年龄:

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1994年8月26日以后出生”;“23周岁以下”为“1996年8月26日以后出生”;“30周岁以下”为“1989年8月26日以后出生”。

4. 执业或专业资格

历届毕业生须持有护士执业资格证书(注册时间在有效期内)且每年继续学分审核合格,拟聘的2019年应届护理专业毕业生来院报到时须提供护士执业资格考试成绩合格证明单,否则不予录用。

三、招聘流程

(一)报名

报名采用网络报名的方式进行。报名网站为合肥猎头网(www.hfjyz.com),报名时间为2019年8月26日9︰00至8月28日16︰00,逾期不予补报。

1.提供报名信息

报考人员登录www.hfjyz.com进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《合肥市第三人民医院公开招聘30名护理人员资格审查表》,上传本人电子照片,并提供有效通讯方式。

资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程,报考人员提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.查询报名初审结果

报考人员于报名后24小时内至2019年8月30日12:00前可随时登陆报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位。

3. 网上缴费

根据省物价局、财政厅皖价费﹝2009﹞118号规定,按照每人每科45元标准收费,统一笔试共两科,每人交报名费90元。报考人员通过资格初审后至2019年9月2日12︰00前可登录报名网站缴纳笔试费用,逾期不缴费的,视为自动放弃。

说明:为确保招聘质量,应聘同一岗位,缴费人数与招聘人数比例不低于3:1。达不到此比例要求的,医院将相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘。报考岗位被取消的审核通过人员,可于2019年9月2日12:00-16:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的报考人员,将不再参加考试;报考岗位被取消的审核通过人员没有符合改报条件的岗位,将在笔试成绩公示后退回其所缴纳的报名费。(二)打印准考证

考生于2019年9月4日12:00-9月7日8:00直接从报名网站下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

(三)笔试

1.科目:包括医学基础知识和专业知识两科。

医学基础知识和专业知识满分均为100分,专业知识占60%,医学基础知识占40%,两科分别按比例加权合成总成绩(满分为100分)。

2.笔试时间:2019年9月7日(星期六)

上午08:00-09:30 《医学基础知识》

上午10:00-12:00 《专业知识》

笔试地点:考点设在合肥市(具体地点见笔试准考证)。

(四)成绩公示

考生的笔试成绩于笔试结束10个工作日后在合肥市第三人民医院网站公示3个工作日。对达到笔试总成绩最低合格分数线(50分)的应考人员,我院按照总成绩从高分到低分顺序按1:3比例确定入围人选。对于总成绩相同,并列达到入围分数而超过医院岗位计划数的人员,按专业知识成绩排序,从高分到低分依次确定入围人选;专业知识成绩仍相同的,按专业知识主观题成绩排序,从高分到低分依次确定入围人选。

(五)资格审查

入围人选应在规定的时间内到合肥三院人力资源部进行资格审查。未按期进行资格审查的视为自动放弃拟聘资格。其中:

应届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、高中毕业证、毕业证(本科及以上还须提供学士学位证)、执业(或专业)资格证以上证件的原件及复印件;

历届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、高中毕业证、毕业证(本科及以上还须提供学士学位证)、执业(或专业)资格证以上证件的原件及复印件。

(六)操作考试

技能操作主要采用现场模拟或现场操作的方式进行,主要测试应聘者基本操作、基本技能掌握情况,满分100分(时间另行通知)。

(七)面试

面试采取结构化面试方式,满分100分(时间另行通知)。

(八)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩、操作成绩与面试考试成绩合成确定,在合肥市第三人民医院网站公布。按笔试、操作、面试考试成绩按3:2:5合成;上述成绩均按百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现总成绩并列的,按面试成绩高低决定取舍,若再次出现并列的,以《护理专业知识》成绩高低决定取舍)。

(九)体检与考察

通过资格审查的人员由医院通知其在规定时间内进行体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。未按期来院进行体检的视为自动放弃拟聘资格。对资格审查或体检出现缺额、不合格的,空缺指标由医院在同岗位报考人员中,按笔试总成绩在规定时间内依次等额递补一次。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。

(十)公示与聘用

资格审查、体检均合格的拟聘人员名单将在合肥市第三人民医院网站公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,正式报到时医院与聘用人员签订劳动合同。

正式报到时,拟聘人员须提供准考证、有效居民身份证、高中毕业证、报到证、毕业证(本科及以上还须提供学士学位证)、执业(或专业)资格证等以上证件的原件及复印件。

(十一)聘用手续、待遇

1.按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年,其中试用期为6个月,试用期包括在劳动合同期限内。

2.待遇:院内聘用,为所聘人员办理企业养老保险。

四、监督检查

坚持招聘工作信息公开,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员,按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考,自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

五、有关事宜

(一)联系方式

信息咨询:0551- 63669010,0551-63672133

监督举报:0551- 63672047

合肥猎头网报名缴费系统咨询:0551-62891910

上述信息咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

(二)查询网站:

合肥市第三人民医院网站(http://www.ahhfsy.cn/)

(三)合肥市第三人民医院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

附件:2019年度合肥市第三人民医院公开招聘30名护理人员岗位表.xls

合肥市第三人民医院

2019年8月21日

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