摘要: 芜湖宣城机场是经国务院、中央军委批准建设的4C级民用机场（远期为4E），距离芜湖市区约30公里，距离宣城市区约20公里。2018年3月8日，民航华东地区管理局正式批复机场总体规划，计划2020年建成通航。芜湖宣城机场建 ...
芜湖宣城机场是经国务院、中央军委批准建设的4C级民用机场（远期为4E），距离芜湖市区约30公里，距离宣城市区约20公里。2018年3月8日，民航华东地区管理局正式批复机场总体规划，计划2020年建成通航。芜湖宣城机场建设投资有限公司于2017年5月正式组建，为芜湖市政府市属国有企业，负责芜湖宣城机场投资建设和运营管理。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员27名。现将具体事项公告如下： 一、招聘原则 1、面向社会公开招聘； 2、公开、平等、竞争、择优。 二、招聘岗位和对象 （一）招聘岗位 招聘岗位、人数及具体条件详见附件。 （二）招聘条件 应聘人员必须具备下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想品行端正，具备良好的职业道德和社会公德，遵纪守法； 2、身体健康、五官端正，有志于民航事业，有较强责任感，愿意为公司运营发展服务，具有积极进取和吃苦耐劳的精神及良好的团队合作态度； 3、具备岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作； 4、具备招聘岗位所需要的其他条件； 5、符合《民用航空背景调查规定》民航发〔2014〕3号和其他民航相关规定。 有下列情形之一的人员，不得报考： 1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 2、本人受过其他严重处分或被国家机关、事业单位开除公职的； 3、其他不宜从事相关工作的情形。 三、招聘程序 （一）报名 （1）应聘者下载并如实填写《报名登记表》，将文件名修改为自己姓名+岗位，以附件形式发送至电子邮箱：2906634030@QQ.com（如：张三+岗位） 请以word文档投递，其他格式视同无效投递。 本次招聘考试统一进行，每人仅可报考一个岗位，请勿重复报考。 （2）统一报名时间为2019年8月5日至8月14日中午12点,逾期不再补报。 （3）资格审查及准考证领取时间：资格初审公告将于8月15日公布在芜湖人才网-热点招聘栏目，请按公告上要求进行资格审查。 资格审查所需材料： ①身份证、学历证书及岗位要求的证书原件及复印件；②近期同底一寸证件照2张；③报名登记表；④符合笔试加分的证明材料。 报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。 （二）考试 本次招聘按照笔试、面试、体能测试方式进行。 （1）笔试 笔试考试时间及地点见准考证。 笔试范围：综合知识。 笔试加分：安检岗位，安检或空乘相关专业毕业笔试成绩加3分，中共党员加3分，持有中级安检员资格证书的笔试成绩加5分。通导岗位，民航类相关专业毕业笔试成绩加3分，中共党员加3分。累计加分不超过5分。对经审核符合加分条件的人员，报名结束后在芜湖人才网向社会公示3天，公示无异议的，对其笔试成绩增加相应分数。 （2）面试 按笔试成绩从高分到低分排序（安检学员A、安检学员B岗位体能测试需合格），按照与岗位数1：3的比例确定参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，可在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补，最后一名出现同分情况的一并进入面试。面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。 考试总成绩：笔试成绩与面试成绩按4 :6的比例，按百分制合成考试总成绩，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 （3）体能测试 面试后安检学员A、安检学员B岗位所有面试人员增加体能测试。通导学员岗位报考人员不需参加。具体时间、地点见芜湖人才网公告通知。 体能测试项目：1000米跑（男）/800米跑（女）。可测次数：1次，合格标准：男性≤4分35秒，女性≤4分36秒。请报考人员衡量自己的身体素质情况后参加体能测试，如在测试中因个人原因发生意外，与公司无关。 体能测试合格人员方可进入体检环节。 （三）体检和考察 根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，则按笔试成绩高者录取，如笔试成绩一样，则客观题得分高者录取。体检包括招聘条件中对报考人员身高的检查。体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。 报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。 对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。 (四)公示和聘用 对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网官网进行公示，公示期3天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市纪委监察委派驻市国资委纪检组反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后，将聘用人员情况报相关部门备案。 新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 四、其他 1、录用人员须与公司签订培训服务协议，安检学员A、安检学员B岗位培训期约为15个月，需考取中级安检员资格证书；通导学员培训期约为24个月，需考取通导执照。 2、培训相关费用由公司承担，若培训结束后无法通过取照考试或因录用人员原因中断培训，公司将按协议约定解除劳动关系且录用人员需赔偿公司支付的培训相关的所有费用及因此产生的经济损失。 3、联系电话：0553-8300031、8300047
芜湖宣城机场建设投资有限公司 2019年8月5日 |
