为大力实施乡村振兴战略，增强村干部队伍活力，不断促进农村经济发展和社会全面进步，决定面向社会公开招聘工作人员到村任职，现予以公告：

一、岗位及人数

计划招聘20名。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利：具有良好的品行和道德，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策;

2.年龄为18至35周岁，要求全日制大专及以上学历(退役士兵学历可放宽至高中毕业)。

3.思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强。热心基层工作，有志于到农村施展才华，有一定的组织协调能力和社会工作能力;

4.具有正常履行职责的身体条件，心理素质好;责任心强，服从管理，听从指挥，热爱基层工作，有一定的计算机操作能力。

5.有下列情形之一的，不予报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)普通高校在读非应届毕业生

(3)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、报名及资格审查

报名采取现场报名方式进行。报名时须携带本人有效身份证件、学历(学位)证书、服兵役相关证书证明等材料原件及复印件，近期一寸免冠同底彩色照片3张。报名资料复印件不再返还。

招聘岗位招聘计划数与报名人数比例达到1:1.5方可开考，不足开考比例的，相应削减该岗位招聘计划。

报名地点：苏湾镇组织办公室

报名时间：2019年3月25日-4月8日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00)

四、考试

考试采取面试的办法进行，总分100分。

面试主要测试报考人员的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素，总分100分(保留2位小数)。面试相关通知事宜，请报考人员及时关注查阅巢湖市苏湾镇人民政府网站(http://www.chaohu.gov.cn/suwan)及苏湾镇微信公众号(美丽新苏湾)上发布的信息。

五、体检考核

面试结束后，按照成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员，并在巢湖市苏湾镇人民政府网站和微信公众号上公示，经公示无异议后进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由镇政府承担。因体检不合格出现岗位空缺的，按面试成绩从高到低的顺序，依次等额递补两次。

考核主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。

六、聘用

体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同。拟聘用人员实行试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格人员确定为聘用人员，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

七、工资待遇

试用期工资2200元/月。试用期满合格后，参照村一般固补干部标准发放基本报酬，年约35000元，并购买养老、医疗及人身意外伤害等保险，并作为村后备干部培养。每年度进行考核，考核不合格人员，解除合同。

全日制本科学历人员，每季度工作考核合格后，每月另外给予1000元交通、食宿补贴;

全日制硕士研究生以上学历人员，每季度工作考核合格后，每月另外给予1500元交通、食宿补贴。

八、组织领导

为保证此次招聘工作顺利进行，镇纪委对整个招聘工作实行全程监督，对招聘考试过程中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

报名咨询电话：0551-85206008

监督举报电话：0551-85206005

巢湖市苏湾镇人民政府

2019年3月23日