安徽公务员考试论坛_安徽事业单位招聘_合肥/六安/蚌埠/淮南人事考试网-【尚优公考】

搜索

热点模拟:乡村人才振兴

2021-11-4 18:40 2153

摘要:  模拟试题  乡村人才振兴是实现乡村振兴的关键,但现如今很多乡村仍然存在着人才短缺、人才留不住的情况,如何破解人才振兴的难题,成为了现在乡村振兴的难点和痛点。对此,你怎么看?  尚优解析  1.概括话题, ...

模拟试题

  乡村人才振兴是实现乡村振兴的关键,但现如今很多乡村仍然存在着人才短缺、人才留不住的情况,如何破解人才振兴的难题,成为了现在乡村振兴的难点和痛点。对此,你怎么看?

  尚优解析

  1.概括话题,给予评价。

  乡村振兴是当前基层工作的重中之重,人才对于乡村振兴发挥着关键性作用。然而,现阶段农村人才缺乏,严重制约了乡村振兴的步伐,解决乡村人才缺失的问题迫在眉睫。

  2.分析乡村缺人才的危害。

  (1)阻碍产业发展。农村各类型产业的发展都需要专业人才的带头,也需要人才带来的新技术和新理念。如果人才问题难以解决,乡村的各类产业的发展就只能原地踏步。

  (2)治理难有成效。乡村的移风易俗、生态环境治理等工作,都需要有干劲、有想法的人才出谋划策、带头开展,然而无论大学生还是干部都不愿意来乡村,这些工作难以开展,最终只能落在纸面规划上。

  (3)形成恶性循环。没有人才乡村难有发展,落后的乡村更加吸引不来人才,会形成恶性循环。

  3.分析乡村缺人才的原因。

  (1)缺乏政策支撑,没有完善的人才保障机制。

  (2)产业结构不具备吸引力,发展空间有限。

  (3)城乡发展不平衡,农村发展环境差、发展机遇少,导致人才引不来、留不住。

  4.提出解决措施

  (1)强化顶层设计。根据各地实际情况,制定长期人才发展计划,实现人才政策间有效衔接;同时,加大落实国家对乡村人才培育的政策扶持力度,将人才培育纳入财政预算,设立专项资金,建立长效投入机制。

  (2)挖掘现有资源。加强农民主体意识,转变农民的职业观念,增进对现代化农业的了解,培养本土农业人才;同时也要建立一套完备的人才回归制度,吸引本土人才回归的同时也要让其有发挥的平台、空间。

  (3)改善农村发展环境。采取多种方式吸引民间资金参与乡村建设,改善基础设施,提高就业、教育、医疗和养老等公共服务水平,拓宽农村经济发展路径,因地制宜地发展乡村二三产业,推动乡村集体经济发展和农民收入来源的多元化。


官方微信

手机APP

微博

联系电话:400-310-320 官方微信:sygk100 邮箱:616060907@qq.com; ICP备案号: ( 苏ICP备17067706号 )
Copyright © 2001-2020 Comsenz Inc. All Rights Reserved.  官微:sygk100Discuz! X3.1
返回顶部