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事考面试模拟题:清华保姆,你怎么看?

2021-7-25 10:04 115

摘要:  题目:近日,29岁的清华大学毕业生当保姆,年薪50万元的新闻引发热议,有人说这是人才浪费,有人说这是个人选择的自由,请问你怎么看?答题思路:一句话表明立场-①解释观点-②提出问题-③给出对策(or结合自身)第 ...

题目:近日,29岁的清华大学毕业生当保姆,年薪50万元的新闻引发热议,有人说这是人才浪费,有人说这是个人选择的自由,请问你怎么看?

答题思路:一句话表明立场-①解释观点-②提出问题-③给出对策(or结合自身)
第一种回答:
各位考官,对于清华大学毕业生当保姆这一现象,我认为不能算是人才的浪费,而是个人选择的自由,但我们仍然应该用发展的眼光看待这一问题。
第一,清华大学毕业生当保姆,并不仅限于料理家务,而是协助业主谋划日常起居、教育子女,既类似于私人管家,又像是家里的私人家教,这类岗位绝非普通意义上的家政保姆,不是普通人能够胜任的,所以不能算是人才浪费。此外,正所谓三百六十行、行行出状元,行业没有高低贵贱之分,如何选择个人职业、选择什么样的职业,是每个人的自由,我们也不能对清华毕业生的这一选择横加指责。
第二,清华大学毕业生当保姆这一问题引发社会热议,本身也说明了许多问题。一方面,说明我们整个社会对于职业选择仍存在一定偏见,认为“脑力劳动“高人一等的观念仍然存在。另一方面,虽然选择职业是个人自由,但国家和社会也应该对青年人在职业选择上多加引导,以适应国家发展的需要,特别是在当前,我们国家对创新型高端人才需求极为迫切的情况下。此外,整个社会对于家政行业的认知仍然不够充分,当前,我们国家的主要矛盾是人们对美好生活的向往和发展不平衡不充分之间的矛盾,高级技能人才的缺口,其实是非常巨大的。
第三,对于就业偏见、就业引导等方面的问题,我们应该采取有效措施加以解决。一方面,要大力发展职业技能教育,提升教育质量,以此来改变人们对于技能劳动者的刻板印象,也为整个社会树立正确的择业观念。另一方面,在确保自由择业的基础上,要加强对毕业生的就业引导,将个人理想和国家前途命运相结合,引导优秀紧缺人才到祖国最需要的地方去。此外,对于我自身而言,之所以报考这次的岗位,既是因为想通过这份职业来磨砺自己、开拓眼界、提升能力,也是想做一颗祖国的螺丝钉,以袁隆平、钟南山等英雄为榜样,在祖国伟大复兴的征程中贡献自己微薄的力量。
以上就是我对这一现象的看法,感谢各位考官。
 
进阶版回答:还是上面的内容,加了帽,框架性强,说法更凝练一些。 
各位考官,对于清华大学毕业生当保姆这一现象,我认为不能算是人才的浪费,而是个人选择的自由,但我们仍然应该用发展的眼光看待这一问题。在以下三个方面,争取做到更上一层楼
第一,在对职业选择的认知上,要更上一层楼。一方面,所谓的人才浪费,只有自己的才能发挥不出来,才是浪费,否则,就是人尽其才。职业没有高低贵贱之分,只要有能力,在哪个行业都能成为精英。清华大学毕业生的职业选择,其实是在市场供求关系影响下的一次正常的人才配置,完全没必要用“学历浪费”“大材小用”之类的眼光作价值判断。另一方面,对于家政乃至许多传统行业,社会的认知应当与时俱进。当前,家政行业正向着“高端服务业”的方向不断演进,对知识含量、专业水准的要求已经达到一定水平。不能依然停留在“保姆”的固有印象里,更不能存在职业歧视等偏见。
第二,对于职业技能的教育,要更上一层楼。一方面,条条大路通罗马,天生我材必有用。我们要摆脱以往对职业技能教育的偏见。人的能力特长、成长路径千差万别,不可能有标准的模板,职业技能人才也能成长为大国工匠。另一方面,要提高职业技能教育水平,在不断满足高端职业技术人才需求的基础上,提升职业技能人才的“含金量”和从业者的综合素质,并纳入国家顶层制度设计中,让更多的人才既有技能,也有学历,从而更好的赋能产业、促进发展。
第三,对于人生道路的选择,要更上一层楼。一方面,虽然说世界是参差多样的,人生的精彩也是多元的,但国家在人才资源的配置中,仍然需要发挥相应的引导作用,特别是当前对创新型复合型人才需求极为旺盛的背景下,要尽量多的吸引、鼓励高端人才进入相关领域,在宏观层面上做就业择业指导。另一方面,这里所说的更上一层楼,并不局限于追求更高的职位、回报或者工作条件,而是要以实现自身价值最大化、符合自身兴趣方向为根本导向。就拿我自己来说,之所以选择现在的岗位,既是因为这个岗位能拓展视野、锻炼能力、提升自我,更是因为我想像无数的前辈一样,在平凡的岗位上书写不平凡,在点滴的工作中体现个人价值。
以上就是我对这种现象的看法,感谢各位考官。


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